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[HCL / DRHF]Gestionnaire RH à temps plein F/H Pôle RH du siège et des instituts de formation
Hospice Civil de Lyon —Lyon (69)
- 1 770 € par mois
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 2 jours
Chargé(e) de mission développement RH H/F
Geodis —Genay (69)
- Temps plein
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Gestionnaire RH - F/H
Ville de Lyon —Lyon 5e (69)
- À partir de 2 330 € par mois
- Ressources humaines
- Bureautique
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il y a 13 jours
Chargé de missions rh - fidélisation (H/F)
ATTILA Siège —Chassieu (69)
- Esprit d'analyse
- Compétences en communication
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Chargé(e) de missions RH à Temps Partiel (H/F) – 50%
Dimension Stores —Lyon (69)
- Temps partiel
- Comptabilité
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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Chargé de RH Junior - CDD H/F
Sogelink —Caluire-et-Cuire (69)
- Télétravail partiel
- Niveau Bac +2
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Assistant(e) Administratif/ve Polyvalent(e) H/F
Jacky Perrenot —Jonage (69)
- De 2 200 € à 2 400 € par mois
- Du lundi au vendredi
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Agent administratif accueil consultations F/H
CENTRE HOSPITALIER SAINT JOSEPH SAINT LUC —Lyon 7e (69)
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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il y a 3 jours
Chargé de Formation - H/F
Fiducial —Lyon (69)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Opérations bancaires
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Gestionnaire RH H/F
Sogelink —Caluire-et-Cuire (69)
- Télétravail partiel
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Assistant Administration Ressources Humaines (H/F)
Métropole de Lyon —Lyon (69)
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
il y a 3 jours
Chargé(e) de mission applicatifs métiers H/F
Habitat & Humanisme —Caluire-et-Cuire (69)
- En présentiel
- Enseignement
il y a 10 jours
Chargé.e de Mission Qualité Formation F/H - Brignais (69)
Clauger Siège —Brignais (69)
- Sens de l'organisation
- Formation et développement
il y a 14 jours
Assistant RH H/F
UNIBIO —Chasse-sur-Rhône (38)
- À partir de 26 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- En présentiel
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il y a 3 jours
Chargé de Formation (H/F)
Arkema —Pierre-Bénite (69)
- Microsoft Powerpoint
- Service client
- Compétences rédactionnelles
il y a 11 jours
Journée Portes Ouvertes - Juin 2026 Lyon - Chargé de mission Déclaration Accidents du Travail et Maladies Professionnelles H/F
Ayming —Lyon (69)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Bac +2
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Chargé de RH Junior (Contrat d'Apprentissage) - H/F
Ecotone —Saint-Genis-Laval (69)
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Bureautique
GESTIONNAIRE DE REMBOURSEMENTS FRAIS DE SANTE H/F
CPAM DU RHONE —Lyon (69)
- 1 917 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Service client
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
il y a 4 jours
Chargé de Reporting RH (H/F)
Groupe iserba —Beynost (01)
- De 30 000 € à 34 000 € par an
- Master
- Niveau Licence
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Chargé de recrutement (H/F)
Université Claude Bernard Lyon 1 —Villeurbanne (69)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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[HCL / DRHF]Gestionnaire RH à temps plein F/H Pôle RH du siège et des instituts de formation

Hospice Civil de Lyon -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

CDI
1 770 € par mois
Il y a 2 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
RTT

Qualifications

Gestion des ressources humaines

Description complète du poste

À propos de nous

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Mission

Le pôle RH du siège et des instituts de formation est en charge de la gestion RH du personnel non médical de l’ensemble des Directions des Hospices Civils de Lyon hors groupements hospitaliers

Il est situé au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF) au 162 avenue Lacassagne – 69003 LYON

Le service est actuellement composé d’une responsable, d’une adjoint des cadres, de 6 gestionnaires et du service formation (1 conseillère formation et 1 assistante formation)

Principales missions :

Le/la gestionnaire assure la gestion administrative de l’ensemble des professionnels non médicaux de son périmètre : contractuels, stagiaires et titulaires en respectant le cadre réglementaire et les procédures définies.

Son poste se décline sur différentes missions :

Gestion RH classique d’un portefeuille de plusieurs directions

Recrutement, constitution et suivi des dossiers administratifs, documents de fin de contrat
Suivi administratif des contrats
Suivi des carrières (temps partiels, mutations, disponibilités, notation, congés bonifiés …)
Gestion des paies (paiement des heures supplémentaires, des astreintes etc …), de l’absentéisme, des droits liés à la maladie, du temps de travail …
Remboursements frais de transport
….

En lien avec le pôle GPMC :

Gestion RH des professionnels HCL en études promotionnelles :
Modification des affectations en lien avec les GH d’origine des agents
Recrutement des candidats extérieurs
Paiement des missions HUBLO
Remboursement des frais de transport et d’hébergement de certaines filières
Réaffectation en sortie d’école et nomination nouveau grade en lien avec les carrières
Toutes fonctions RH classiques (maladie, congés maternité etc …)

Gestion RH des intervenants extérieurs au sein des écoles et instituts HCL
Création de matricules (intégration RIB)
Paiement des intervenants
Attestation France travail, Ircantec

Gestion RH des étudiants « hors études promotionnelles »
Création de matricules (pour les étudiants MER de la Martinière et le Cfarm)
Saisie du RIB sur le logiciel de paie arhpège
Paiement indemnités de stage et autres primes

Gestion RH des agents en CFP (Congé formation professionnelle)
Affectations arhpège (modification du profil de paie)
Modification des affectations,
Intégration des CA (et réaffectation/modification du profil de paie lors des CA)
Suivi des arrêts maladie, maternité etc …(et réaffectation/modification du profil de paie lors des maladie)
Modifications du profil de paie et affectations lors des retours en service

Ce profil de poste est susceptible d’évoluer.

Profil

QUALITES REQUISES POUR LE POSTE

v Aptitude relationnelle, dynamisme et autonomie

v Qualités d’écoute, de communication et de médiation

v Être capable de faciliter les échanges et de mettre en lien les interlocuteurs de l’équipe pluridisciplinaire

v Sens du résultat et rigueur

v Réactivité et adaptabilité

v Capacité à travailler en équipe

v Discrétion, confidentialité, respect strict du secret professionnel

v Une expérience RH serait appréciée

CONDITIONS DE TRAVAIL

v Poste de travail à temps plein (100%)

v Rythme de travail : du lundi au vendredi

v Les congés annuels et RTT (28 CA - 15 RTT)

Possibilité de télétravail conformément à la charte télétravail au terme de 6 mois de présence

Salaire : titulaires : grille salariale adjoint administratif FPH - catégorie C

1770 euros net mensuel avant prélèvement à la source pour les contractuels

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.

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Chargé(e) de mission développement RH H/F

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Chargé de RH Junior - CDD H/F

Assistant(e) Administratif/ve Polyvalent(e) H/F

Agent administratif accueil consultations F/H

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Gestionnaire RH H/F

Assistant Administration Ressources Humaines (H/F)

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Assistant RH H/F

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