Gestionnaire Carrières et Paie
des Assistants Familiaux H/F
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura
souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget)
recrute pour sa Direction des Ressources Humaines et Managériales, un/e gestionnaire
Carrières et Paie des Assistants Familiaux à temps complet.
Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à
adresser à la Direction des Ressources Humaines et Managériales, sous couvert.
Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures
sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : [email protected]
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Gestionnaire carrières et paie – Titulaire ou non
titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées
des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Date limite d’envoi des candidatures : 12 juin 2026
Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER
DÉFINITION DU POSTE
- MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service Carrières et Rémunérations et du Directeur des
Ressources Humaines et Managériales, il/elle est chargé/e d’assurer le traitement et la gestion des dossiers
en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions
réglementaires.
Préparation des éléments liés à la paie dans le logiciel SOLIS :
- Préparer les salaires à partir des calendriers de présence mensuelles des enfants confiés chez les
assistants familiaux,
- Contrôler la cohérence entre les mouvements d'enfants accueillis et l'impact sur le contrat de
travail et la rémunération, lien avec les secrétaires ASE des Directions territoriales des Solidarités,
- Contrôler la saisie des congés annuels, des arrêts maladie, des accueils relais,
- Préparer, saisir, les données encodées, notamment les éléments variables de paie (salaire,
majorations diverses, entretien, sujétion, …),
- Calculer des éléments de salaire : rémunération garantie, majorations 1er mai, absence d’accueil,
Etablissement des paies dans le logiciel Astre RH
- Réaliser l’interface de données entre Solis et Astre RH,
- Vérifier les bulletins de paie,
- Etablir la DSN, mandater les paies,
- Contrôler la DSN,
