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Un/Une ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F
Veolia —Limay (78)
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il y a 2 jours
Assistant(e) planning F/H
Domaliance Vernon —Vernon (27)
- 2 100 € par mois
- Temps plein
- Service client
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Gestionnaire PAIE H/F
HOVIA —Jambville (78)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Assistant(e) RH
IDF - Keolis Delion —Verneuil-sur-Seine (78)
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Niveau Licence
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Assistant(e) d'agence F/H
Domaliance Vernon —Vernon (27)
- 2 100 € par mois
- Temps plein
- Service client
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Gestionnaire de Paie H/F
ReySearch —Richebourg (78)
- De 37 000 € à 40 000 € par an
- Télétravail
CDD Gestionnaire de paie H/F
La Fondation Mallet —Richebourg (78)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Comptabilité
- Programme de recommandation
Gestionnaire de paie h/f
Fondation Léopold Bellan —Poissy (78)
- Ressources humaines
- Bureautique
- Compétences en communication
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il y a 8 jours
Alternance - Assistant.e Formation RH (F/H)
Louis Vuitton —Cergy (95)
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Ressources humaines
Apprenti(e) Gestionnaire Paie H/F
Valeo —Cergy (95)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F
Skillie —Les Mureaux (78)
- Master
- Niveau Licence
Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDD - Cergy (77)
Gojob —Cergy (95)
- Recrutement
- Niveau Bac +2
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Assistant(e) d'Agence et d'Accompagnement (92)
PRO EMPLOI —Cergy (95)
- De 2 100 € à 2 400 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
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Stage - Assistant RH H/F
Terideal —Chavenay (78)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Bureautique
Assistant Administratif F/H
Département des Yvelines —Plaisir (78)
- Microsoft Office
- Niveau Bac
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Gestionnaire Paie Expérimenté F/H
Rydge —Cergy (95)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Assistant d'agence/chargé d'accueil et planification F/H
VIVASERVICES - Plaisir —Plaisir (78)
- De 1 900 € à 2 000 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Bureautique
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- Gestionnaire de Paie et Administration du personnel
Intermarché —Orgeval (78)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
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À partir de 2 300 € par mois
Assistant(e) RH
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Des déplacements peuvent être envisagés (permis B et véhicule personnel souhaité). Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de…
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Un/Une ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F

Veolia -
Limay (78)

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Détails de l'emploi

Il y a 2 jours

Avantages

Compte épargne-temps
Programme de formation
Épargne salariale
Intéressement

Qualifications

Ressources humaines

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

VEOLIA, Hazardous Waste Europe est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Veolia recrute pour son Pôle Mineral Waste (traitement et stockage des déchets dangereux minéraux et plateformes terres)

Description du poste

Avec l’appui de votre tuteur, et le reste de l’équipe vous prendrez progressivement en charge l’ensemble des missions suivantes :

GESTION ADMINISTRATIVE

Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel (création des dossiers salariés sous le drive, DPAE, etc.);
Etablir les contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers;
Préparer l’arrivée des collaborateurs (communication, organisation du parcours d’intégration etc.);
Assurer l’accueil téléphonique, la gestion du courrier;
Etre l’interlocuteur de la paie pour la transmission des éléments variables de paie (GTA mensuels, EVP exceptionnels tous services et en relais des assistantes de service, solde de tout compte…),
Etre l’interlocuteur des assistantes, salariés et managers pour les questions liées à l’administration du personnel et la paie, dans la limite de son champ de compétences;
Réaliser les déclarations d’effectifs au centre médical, organiser les visites médicales (siège);
S’assurer du classement et de la mise à jour des dossiers des salariés;
Assurer et anticiper la saisie et le paiement des factures du service;
Etre l’interlocuteur des salariés concernant Action logement;
Établir les déclarations annuelles DOETH, Action logement etc.

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Participer au recrutement des salariés non-cadres (mise en ligne des annonces, tri des CV, présélection téléphonique, prise de RDV, traitement des réponses);
Mettre à jour et respecter les procédures de recrutement en vigueur;
Gérer l’intérim du siège sur Peopulse et être le lien avec les opérationnels en cas de besoin;

Aider à l’élaboration du plan de développement des compétences sur l’outil ELEO;
Participer à la mise en œuvre et à la logistique des actions de formation;
Aider à l’optimisation du budget en travaillant les modes de financements avec les OPCO;
Veiller au bon retour des attestations de stages, présences ainsi que des factures;

DIVERS

Participer aux projets RH en fonction de son champ de compétence;
Suivre le retour des entretiens annuels et professionnels des non-cadres;

Qualifications

Étudiant(e) en formation BAC+3/4 dans le domaine des Ressources Humaines, et dans l’idéal avec une première expérience en alternance, vous êtes animé(e) par une réelle culture du service client.
Doté(e) d'un bon sens du contact, vous savez créer du lien et interagir facilement avec différents interlocuteurs.

Vous avez également une appétence pour les chiffres et êtes à l’aise avec l'informatique.

Informations supplémentaires

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents :

Rémunération fixe sur 13 mois / Mutuelle du Groupe Véolia / Intéressement / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps...

Un parcours de formation complet, adapté aux spécificités de notre activité, vous sera proposé dès votre embauche pour vous accompagner dans votre prise de poste.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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