10 meilleures offres (chargé de missions ressources humaines, laval, b5) (à pourvoir)

Chargé(e) de Développement RH (H/F)
Groupe Gruau —Saint-Berthevin (53)
- Master
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
Alternant Ressources Humaines F/H
MULTIFINANCES —Changé (53)
- Temps plein
- Master
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 10 jours
CHARGE D'ETUDES RELATIONS SOCIALES (F/H)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Laval (53)
- De 32 000 € à 42 000 € par an
- Master
- Compétences en communication
RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Laval (53)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Master
gestionnaire carrière paie
La Mayenne-Le Département —Laval (53)
- Temps plein
- Bureautique
Chargé de recrutement H/F
Univers NOZ —Saint-Berthevin (53)
- Temps plein
Postuler rapidement
il y a 12 jours
Un ou une gestionnaire carrière paie
Département de la Mayenne —Laval (53)
- Temps plein
- Bureautique
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Centre hospitalier de Laval —Laval (53)
- Bureautique
- Expérience en milieu hospitalier
il y a 5 jours
Gestionnaire paie et ADP F/H
BREGER ORGANISATION SERVICES —Laval (53)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Gestionnaire de Paie H/F
TYLS Conseil —Laval (53)
- Temps plein
- Service client
- Bureautique
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
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Conseiller en déclaration de sinistres H/F
MACIF —Laval (53)
Accueillir le client dans le cadre d'une relation de qualité à l'occasion d'une déclaration ou d'un suivi de sinistre.
À partir de 2 375 € par mois
il y a 7 jours
Responsable d’agence F/H
Domaliance Laval —Laval (53)
Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles.
31 800 € par an
Postuler rapidement
il y a 9 jours

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Chargé(e) de Développement RH (H/F)

Groupe Gruau -
Saint-Berthevin (53)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Construction
Master
Gestion des ressources humaines
Sens de l'organisation
Ressources humaines
Négociation

Description complète du poste

Le Groupe Gruau, constructeur carrossier multi-spécialiste, N°1 Européen de la carrosserie sur Véhicule Utilitaire, est reconnu sur ses marchés pour sa capacité d’innovation et ses savoir-faire dans le domaine de la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions globales de transport (16 sites de production en France et à l’étranger, 1 400 collaborateurs). Le Groupe Gruau affirme son engagement comme employeur « responsable » avec une politique égalité professionnelle et qualité de vie au travail basée sur la valorisation de tous les talents et l’épanouissement professionnel.

Vos futures missions

Rattaché(e) à notre Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que partenaire clé des opérationnels métiers sur l’ensemble des enjeux liés au recrutement, au développement des compétences et à la gestion RH.

Recrutement

Véritable partenaire des managers, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs. Vous contribuez également activement au développement de notre marque employeur et à l’optimisation de nos pratiques.

– Analyse des besoins et rédaction des offres d’emploi.

– Sourcing et présélection des candidatures.

– Conduite des entretiens.

– Développement de partenariats (écoles, acteurs de l’emploi).

– Participation à des événements recrutement (jobdating, ateliers RH, etc.).

– Suivi des indicateurs de recrutement.

Administration du personnel et intégration des nouveaux arrivants

Vous intervenez également sur les aspects administratifs liés à l’embauche et contribuez à la qualité de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

– Rédaction des contrats de travail.

– Gestion des formalités administratives liées à l’embauche.

– Réalisation de l’accueil des nouveaux arrivants.

– Contribution à l’amélioration du parcours d’intégration.

Développement des compétences

Vous construisez et déployez le plan de développement des compétences en lien étroit avec les opérationnels métiers, en garantissant sa pertinence, son efficacité et le respect des obligations réglementaires.

– Recueil et analyse des besoins en formation.

– Construction et pilotage du plan de développement des compétences.

– Négociation avec les organismes de formation.

– Suivi budgétaire et gestion administrative des actions de formation (OPCO 2i).

– Évaluation de la performance des actions.

– Participation aux commissions Formation et GPEC.

Projets RH

Au-delà de vos principales missions, vous contribuez activement à la structuration et à l’amélioration continue des processus RH, ainsi qu’à la vie sociale de l’entreprise.

– Suivi des campagnes d’entretiens annuels et exploitation des données.

– Mise à jour de la BDES.

– Participation aux instances et projets RH.

Dans ce cadre, vous encadrez et accompagnez notre apprentie en Master 2 RH, en assurant sa montée en compétences sur les activités de développement des compétences ainsi que sur les projets RH. Vous organisez son activité, suivez ses missions et contribuez à son développement professionnel.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Master RH, vous justifiez d’une expérience significative de 8 à 10 ans en Ressources Humaines, idéalement acquise en environnement industriel. Vous maîtrisez les enjeux du recrutement et de la formation, ainsi que le cadre légal associé.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités, vous faites preuve d’écoute, d’analyse et d’un excellent relationnel.
À l’aise dans un rôle de référent, vous avez à cœur de transmettre vos compétences et d’accompagner le développement de notre apprentie.

Force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques et représenter l’entreprise en interne comme en externe.

Une très bonne maîtrise d’Excel est indispensable pour ce poste. La connaissance de l’outil Kelio (GTA) constitue un atout supplémentaire.

Poste basé à Saint-Berthevin, avec des déplacements à prévoir sur nos différents sites.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous vous accompagnerons pendant votre parcours d’intégration et tout au long de votre aventure au sein du Groupe Gruau.

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