Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française, association reconnue d’utilité publique, est présente sur l’ensemble du territoire avec plus de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social et éducatif. Elle emploie plus de 18 000 salariés et couvre une large palette de métiers dans les domaines de la santé, de la formation, de l'accompagnement social, de l’hébergement d’urgence, etc.
La Croix-Rouge française à La Réunion agit au plus près des populations en situation de précarité, en déployant des dispositifs adaptés pour répondre aux enjeux sociaux et sanitaires du territoire.
Le Samu Social de la Croix-Rouge à La Réunion agit en maraude, en accueil de jour
et en accompagnement social. Les volontaires vont à la rencontre des personnes à la rue pour recréer du lien, favoriser l’accès à l’hygiène, aux droits, et les orienter vers un hébergement.
Le projet d'extension des maraudes prévoit de nouveaux circuits de repérage des personnes en situation d'exclusion dans leur environnement.
Poste
Mission 1 : Aller Vers et entretenir le lien social
- Réaliser des maraudes, de préférence en binôme pour repérer / rencontrer les personnes en situation d’exclusion en couvrant son secteur d’intervention ou en étant orientées par un signalement,
- Développer une relation de confiance avec les personnes rencontrées / repérées tout en respectant et en s’adaptant à leur espace de vie,
- Etre à l’écoute des personnes, évaluer leur situation et proposer une orientation sociale adaptée,
- Renseigner les personnes rencontrées sur leurs droits, devoirs et dispositifs d’aide en lien avec le partenariat existant,
- Créer les conditions favorables pour l’émergence de la demande
- Mettre à jour les évaluations sociales flashs et approfondies en lien avec le SIAO
Mission 2 : Évaluation et préconisations
- Orienter vers les services et/ou un lieu d’accueil adaptés à la situation, d'une personne en veillant à recueillir son consentement, en adaptant sa posture et ses réponses aux besoins exprimés par la personne ;
- Suivi de l’orientation afin de s’assurer de son effectivité, liens avec les partenaires pour objectiver les raisons d’un éventuel échec et organiser la réorientation le cas échéant ;
Mission 3 : Définition et mise en oeuvre du projet personnalisé de la personne accompagnée
- Elaborer le projet d’insertion avec la personne dans le respect de ses choix, et de sa temporalité
- Accompagner la mise en oeuvre du projet d’insertion et aider à la levée des freins éventuels en s’appuyant sur les potentialités et compétences de la personne ;
- Dans le cadre de cet accompagnement global, participer et/ou solliciter les instances locales de concertation ( Ex : SIAO …)
- Favoriser l’autonomie de la personne dans toute démarche ou accompagnement proposé,
- Possibilité de maintenir le lien avec la personne logée durant 3 mois, afin de prévenir les éventuels échecs ou risque de retour à la rue.
Mission 4 : Assurer le suivi , la représentation et le développement de l’action
- Participer régulièrement (à minima deux fois par mois) aux maraudes sur son secteur d’intervention
- Déployer de nouvelles formes d’aller-vers (maraudes de jour avec des partenaires, participation à des st)
- Tenir à jour le suivi des accompagnements
- Participer aux réunions organisées par le service (réunion de service, GAP, etc…)
- Participer aux réunions organisées par les bénévoles du Samu Social
- Participer aux réunions partenariales (ex: CAPA, ASPA, etc…)
- Rendre compte régulièrement au responsable de l’action sociale sur les personnes rencontrées, les actions menées et les partenaires rencontrés
- Signaler les situations préoccupantes par tout moyen approprié et en informer la responsable de service .
Profil du candidat
Profil :
Diplôme de Niveau DEASS, DEES, DE CESF
Au moins une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social ou connaissance des spécificités du public en situation de rue, ou de l’accompagnement vers le logement ( démarches DALO, PDLHPD … )
Permis Obligatoire
Compétences :
- Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Travail en équipe et/ou réseau
- Sens de la pédagogie , de l’écoute
- Rédiger des écrits de nature professionnelle
- Etablir une relation bienveillante et de qualité
Rejoignez-nous
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Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
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Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste courant juin 2026
Informations pratiques liées au poste
Poste basé à Saint Denis
Déplacements réguliers de Saint Denis à Sainte Suzanne et ponctuels sur l'ensemble du département.
Travail les samedis et/ou dimanches.
Projet cofinancé par l'Union Européenne.
Job Reference: CRF13708
