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Credit Risk Deputy Manager H/F
Caisse d'Epargne Hauts de France —Lille (59)
- À partir de 45 000 € par an
il y a 13 jours
Coordinateur de Programmes Master H/F
Edhec Business School —Lille (59)
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Doctorat
- Anglais
Coordinateur.trice de Programmes Master (Evénementiel et Budgétaire) H/F
Edhec Business School —Lille (59)
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Doctorat
- Anglais
Chef de Projet Finance – New Business Models (Franchise)
Decathlon United —Lille (59)
- Temps plein
- Anglais
- Gestion de projet
- Comptabilité
Coordinateur.trice de Scolarité H/F
Edhec Business School —Lille (59)
- Service client
- Anglais
- Microsoft Office
Consultant(e) débutant(e) en gestion des risques métiers et IT - Lille - F/H
EY —Lille (59)
- Service client
- Ingénierie
- Anglais
- Tarifs préférentiels
Senior Trade Support Specialist | OTC Derivatives & Middle Office Buy Side (IT) / Freelance
NOVAMINDS —Lille (59)
- 540 € par jour
il y a 11 jours
Agent de Maintenance Multi-Technique H/F
Edhec Business School —Lille (59)
- Niveau Doctorat
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Alternant(e) - Risk Management & Internal Control (H/F)
Roquette —La Madeleine (59)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Microsoft Office
Technicien Support Informatique H/F
Edhec Business School —Lille (59)
- Informatique
- Anglais
- Bureautique
Data Engineer H/F
Edhec Business School —Lille (59)
- Niveau Doctorat
- Informatique
- Master
Comptable Général F/H
Edhec Business School —Lille (59)
- Anglais
- Finance
- Comptabilité
Equipier Polyvalent - 35h F/H
KOEZIO LILLE —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Temps plein
- Service client
- Encaissement
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
Architecte Data Plateform Azure (F/H)
Talan —Lille (59)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Azure
- Informatique
- DevOps
- Actionnariat salarié
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Credit Risk Deputy Manager H/F

Caisse d'Epargne Hauts de France -
Lille (59)

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Détails de l'emploi

CDI
À partir de 45 000 € par an
Il y a 13 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT
Intéressement

Description complète du poste

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.

Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.

Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.

Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

Poste et missions

Finalités :

Le CREDIT RISKS DEPUTY MANAGER contribue à définir la stratégie à court et moyen terme sur le périmètre confié. Il contribue à mettre en oeuvre et à coordonner les projets du département. Il participe à l’orientation du département en cohérence avec la ligne directrice donnée. Il participe aux actions managériales en collaboration avec le responsable de département et donne du sens aux responsabilités et activités confiées. Il est également amené à participer aux activités opérationnelles du département.

Missions et Activités :

Mise en oeuvre de la stratégie et conduite du changement associé en concertation avec le responsable de Département
Participation au pilotage et coordination des projets internes, groupe et internationaux
Participation à l’intégration et à la supervision des filiales
Participation à l’animation et à l’accompagnement des collaborateurs
Contribution au pilotage et organisation de l’activité
Participation à la réalisation et à la gestion du dispositif de surveillance des risques crédits
Collaboration à la réalisation et au pilotage des contrôles et du dispositif de reporting
Conseil et formation en matière de risque de crédit
Participation au Contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité

Profil et compétences requises

Compétences Métier :

Expertise risque de crédit et maitrise des exigences règlementaires correspondantes
Procédures internes et principes de délégation
Connaissance des circuits d'information, des procédures et habilitations
Règles de contrôle des risques
Règles de déontologie
Organisation du Groupe et de l'entreprise
Réglementation bancaire
Méthodes d'analyses de risques
Règles de communication sur les risques
Techniques et outils de pilotage d'activité
Techniques et outils d'accompagnement et de développement des collaborateurs
Techniques de conduite d'entretiens
Outils dédiés à l’activité

Compétences Transverses :

Entretenir des relations
Concevoir et produire
Animer et manager
Prendre des décisions
Communiquer à l’oral et à l'écrit
Analyser et résoudre
Force de persuasion
Manier les chiffres

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 45k€ sur 13 mois.
Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine.
Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

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