En collaboration avec la responsable coordinatrice, encadrement des analystes/veilleurs presse, médias audiovisuels et réseaux sociaux, garantir la bonne réalisation de la veille des sujets d’actualité pour le ministère et de la veille réputationnelle du ministère et de ses acteurs. Le travail d’organisation permettra d’assurer la continuité de cette veille en centrale en lien avec le réseau de veille des postes à l’étranger. Veille de l'action extérieure de la France dans les médias et sur les réseaux sociaux. Détection et transfert des publications et réactions importantes sur les RS, en lien avec les actions du ministère et de ses membres... Suivi de l’environnement presse et réseaux sociaux particulièrement (industrie, droit, paysage média-tique, cartographie des acteurs…) Connaissance des outils et acteurs du marché, notamment de social listening. Aide à la gestion des contrats en cours, interface avec les prestataires.
activitesPrincipales
En collaboration avec le ou la responsable coordinatrice, organiser l’alerte en temps réel des publications d’intérêt sur tous les supports, sa diffusion et sa gestion pour en assurer la continuité. Coordonner la réalisation des veilles spécifiques et des notes de perception sur les sujets d’actualité, à chaque fois que nécessaire, à destination des directions concernées et du cabinet. Ce travail politique, qui visera à dégager les grandes tendances et à orienter nos messages à destination du public, se fait en lien étroit avec les adjoints au porte-parole concernés ainsi que les postes l’étranger. Contribuer à l’hybridité des produits de veille consolidés (presse, dépêches, internet, réseaux sociaux, audiovisuel) sur les sujets d’actualité ou les sujets dont la Direction Communication Presse est saisie. Développer des systèmes de veille rapides qui puissent, en cas de besoin, être diffusés dans des boucles de messagerie en temps réel. Assurer, en complément de la veille en temps de crise, le suivi des tendances médiatiques et d’opinion (signaux faibles). Réaliser des notes d’analyse et de synthèse sur des sujets ou thématiques à suivre. Contribuer à l'élaboration des produits de veille consolidés, y compris s’agissant de la lutte contre les manipulations de l’information ; En relai du ou de la responsable coordinatrice, répartir les tâches et les missions au sein de l’équipe selon le cahier des charges du jour, établir des consignes claires, guider les collaborateurs sur les veilles et notes de perception souhaitées par la DCP ou les autres entités du Ministère. Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale de la DCP de veille et d’analyse sur les réseaux sociaux au plan international. Superviser la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation de cette stratégie sur les réseaux sociaux pertinents et en langues étrangères. En appui du ou de la responsable coordinatrice, coordonner l’équipe de veille de la DCP sur les ré-seaux sociaux en lien avec le réseau de veille des postes. Paramétrer les différentes veilles, établir une cartographie des sujets, thématiques et comptes à suivre sur les réseaux sociaux ; Assurer la veille sur l'action extérieure de la France sur les réseaux sociaux, notamment sur la zone Asie et Océanie. Détecter et faire remonter les publications et réactions importantes sur les RS en lien avec les actions du ministère et de ses membres, les actions de la France à l’étranger, la diplomatie française. Assurer la contribution des équipes de veille à la définition des priorités de communication stratégique et leurs déclinaisons. Accompagner le déploiement des outils de veille dans les postes cibles et aider à la coordination du travail de veille des 6 points de contact régionaux de la DCPVS. Déployer et activer des outils d’intelligence artificielle au sein des équipes veille pour dégager de la valeur ajoutée sur les taches de détection et d’analyse des perceptions et de l’impact.
niveauFormationRequis
Expérience antérieure dans le domaine de la presse, des médias ou de la veille nécessaire. Connaissance des outils de veille indispensable (agrégateurs de presse type Europresse, Factiva, outil de social listening, agrégateurs de flux rss). Cursus universitaire de niveau master recommandé.
competencesAttendues
estRequise
true
Bases de données
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Expert
estRequise
true
Médias et réseaux sociaux
-
Expert
estRequise
true
Méthodes d'élaboration de plans de communication
-
Maîtrise
estRequise
true
Techniques et supports de communication/médias
-
Expert
estRequise
true
Analyser un besoin
-
Maîtrise
estRequise
true
Analyser un contexte, une problématique, une complexité
-
Maîtrise
estRequise
true
Communiquer dans un contexte de crise
-
Maîtrise
estRequise
true
Maîtriser les délais
-
Maîtrise
estRequise
true
Mener une veille
-
Maîtrise
estRequise
true
Rechercher des données, des informations
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Maîtrise
estRequise
true
Rédiger
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Maîtrise
estRequise
true
Travailler en équipe
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Expert
estRequise
true
Travailler en réseau
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Maîtrise
estRequise
true
Aptitude à l'écoute
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Expert
estRequise
true
Créativité
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Expert
estRequise
true
Esprit d'équipe
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Expert
estRequise
true
Faculté d'adaptation
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Expert
estRequise
true
Maîtrise de soi
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Expert
estRequise
true
Réactivité
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Expert
estRequise
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Anglais
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B2 Avancé/Indépendant
compositionEquipe
La cellule de veille de la DCP, appelée Diplolab, est constituée d’une équipe de 15 personnes, réparties entre la veille des publications des agences de presse, presse et web, la veille audiovisuelle, la veille sur les réseaux sociaux et le pôle diffusion.
environnementProfessionnel
Liens directs avec la direction de la DCP, le porte-parolat, les cabinets. Liens réguliers avec les Directions géographiques et politiques et les Ambassades de France à l'étranger.
liaisonsFonctionnelles
Au sein de la sous-direction veille et stratégie, travail sous l’autorité du sous-directeur et de son adjoint(e) ainsi que du ou de la responsable coordinatrice de la veille médias et réseaux sociaux.
conditionsParticulieres
• Travail majoritairement en horaires de journée (9h30-18h) ou en fonction des besoins du service (participation aux « Points chauds » notamment 1 semaine par mois) ; • Travail en bureau ouvert ; • Travail sur plusieurs écrans ; • Possibilité de télétravail sous réserve d’autorisation par le chef de service ; • Poste soumis à habilitation ; • Astreintes en télétravail le soir et/ou les weekends, à raison d’une à deux astreintes par trimestre. • Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 62 316 euros annuels bruts
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature ("DIPLÔMES", et en particulier « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
