16 meilleures offres (de recherche et prospection, colmar, ge) (à pourvoir)

Responsable de secteur F/H
Azaé Colmar —Colmar (68)
- 2 200 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Négociateur / conseiller immobilier (H/F)
Laforêt COLMAR —Colmar (68)
Négociateur / conseiller location (H/F)
Laforêt COLMAR —Colmar (68)
Commercial Développement / Futur Responsable d’Agence (H/F) / – Sécurité & Vidéosurveillance
ALSACE ALARME - Groupe Est Protection —Sélestat (67)
- De 2 500 € à 8 000 € par mois
- Temps plein
- Développement commercial
- Déplacements à prévoir
- Négociation
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
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il y a 10 jours
AGENT(S) COMMERCIAUX VENTE AUTOMOBILE
L'AGENCE AUTOMOBILIERE —Colmar (68)
- Service client
COMMERCIAL TERRAIN DEBUTANT H/F
DMF Sales and Marketing —Colmar (68)
- En présentiel
ALTERNANCE – Chargé(e) de Clientèle & Social Media Manager (H/F)
rapid parebrise —Sélestat (67)
- De 492 € à 1 112 € par mois
- Marketing
- Service client
- En présentiel
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BTS professions immobilières
Am immobilier —Soultz-Haut-Rhin (68)
- De 800 € à 1 000 € par mois
- Télétravail partiel
- Niveau Bac +2
- Compétences en communication
- Marketing
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il y a 3 jours
Négociateur / conseiller immobilier (H/F)
Laforêt SELESTAT —Sélestat (67)
Conseiller commercial H/F
Gan assurances COLMAR —Colmar (68)
- De 24 000 € à 34 000 € par an
- Service client
- Bureautique
- En présentiel
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il y a 3 jours
TÉLÉPROSPECTEUR H/F
Cekome —Houssen (68)
- 21 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- En présentiel
- Services aux visiteurs
Ingénieur Technico Commercial H/F
Fives Celes —Lautenbach (68)
- Analyse de données
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Négociateur / conseiller location (H/F)
Laforêt SELESTAT —Sélestat (67)
Conseiller Immobilier Indépendant H/F
Nov'Assist —Colmar (68)
- Temps plein
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il y a 11 jours
Technico-commercial Itinérant - H/F
Chausson Matériaux —Colmar (68)
- Temps plein
- Chantier
- Vente
- Service client
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il y a 4 jours
Responsable Commercial France (Hors Paris) – Réseaux & Direct (H/F)
Pépin —Scherwiller (67)
- De 25 924 € à 31 000 € par an
- Vente
- Ingénierie
- Anglais

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Réceptionniste Extra (H/F)
NOVOTEL SUITES COLMAR —Colmar (68)
Contrat d'extra selon les besoins de l'activité. Sens du service et de l'accueil. Veiller au bon déroulement du séjour des clients en coordination avec les…
De 12,31 € à 12,55 € de l’heure
Postuler rapidement
21 h
Secrétaire commercial et administratif H/F
GOLD CONSEIL —Horbourg-Wihr (68)
Préparation d’offres commerciales en collaboration avec l’équipe commerciale. Autonomie réelle dans l’organisation du travail.
À partir de 1 000 € par mois
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il y a 11 jours

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Responsable de secteur F/H

Azaé Colmar -
Colmar (68)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 200 € par mois

Avantages

Titre restaurant
Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Sens de l'organisation

Description complète du poste

Description de l'entreprise :

Azaé Colmar fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

C'est au travers de ses 371 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description de l'offre :

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Colmar. Sous la supervision directe du/de la Responsable d’agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

Vos missions principales sont les suivantes :

Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d’heures, etc…) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s’assurer de la qualité et de leur satisfaction ;

La gestion administrative : Vous collaborez avec l’équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;

La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Profil recherché :

Futur garant(e) du bien-être de l’équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.

Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un réseau national durable ;

Des opportunités d'évolution professionnelle ;

Un package salarial comprenant :

o Primes trimestrielles ;

o Avantages CSE, titres restaurant ;

Voiture de service ;

Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;

2. Entretien en agence avec le/la responsable d’agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

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Technico-commercial Itinérant - H/F

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