20 meilleures offres (chargé de missions ressources humaines, chaville (92)) (à pourvoir)

Chargé.e de développement RH – Paris (CDD / 6 mois) – F/H
Arep —Paris (75)
- De 45 000 € à 47 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Master
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Chargé(e) de recrutement, mobilité et concours - Site de Versailles (78)
crous —Versailles (78)
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
Chargé de formation - CDD (H/F)
Banque Populaire Rives de Paris —Paris (75)
- De 28 000 € à 35 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 1 jour
Chargé de planning et de recrutement H/F
Amelis —Levallois-Perret (92)
- De 1 898 € à 2 098 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Chargé.e RH (F/H) - Abbaye des Vaux de Cernay
PARIS SOCIETY —Cernay-la-Ville (78)
- Heures supplémentaires
- Hôtellerie
- Anglais
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
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il y a 1 jour
Les Editions Larousse - Assistant RH - CDI - H/F
Groupe Hachette Livre —Paris (75)
- De 35 000 € à 38 000 € par an
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- En présentiel
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Un(e) Charg(é)e de Ressources Humaines généraliste- H/F
IPSILON —Paris (75)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Chargé(e) RH H/F
iGO Solutions —Orly (94)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail
- Master
- Compétences en communication
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
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Chargé de mission RH - spécialiste Intérim H/F
Leon Grosse —Versailles (78)
- Chantier
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
Chargé de Développement RH F/H
VINCI Construction —Rueil-Malmaison (92)
- Master
- Commerce
Chargé de mission RH - spécialiste Intérim H/F
Léon Grosse —Versailles (78)
- Chantier
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
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Chargé de formation H/F
Institut Catholique de Paris —Paris (75)
- 36 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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H/F Assistant(e) ressources humaines
CNRS —Gif-sur-Yvette (91)
- De 2 279 € à 2 757 € par mois
- Traitement de texte
- Anglais
- Bureautique
HR Business Partner (HRBP) – Paris – CDD 6 mois renouvelable – F/H
Iliad - Free —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Compétences en communication
- Opportunités de carrières
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Chargé des Ressources Humaines (F/M/X) - Issy-les-Moulineaux (92)
Saur Europe —Issy-les-Moulineaux (92)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Esprit d'analyse
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Chargé(e) missions RH F/H
Docaposte —Ivry-sur-Seine (94)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Bureautique
il y a 2 jours
Responsable de Département Carrière et Emplois H/F
AÉSIO mutuelle —Paris (75)
- De 60 000 € à 80 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Analyse de données
- Master
- Bureautique
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il y a 14 jours
Chargé de la gestion administrative du personnel h/f
Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine —Saint-Ouen (93)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Bac
- Bureautique
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Chargé Ressources Humaines (F/H)
Veolia RVD - Siège & CSM —Saint-Maurice (94)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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17 h
Chargé du suivi des effectifs et de la masse salariale - Référent du contrôle de gestion RH H/F
crous —Versailles (78)
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Budgétisation
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chargé de missions ressources humaines jobs near chaville (92)

Chargé De Formation, Paris (75) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Responsable De Département, Paris (75) : emplois

Assistant Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Administratif, Versailles (78) : emplois

Chargé De Missions Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Ressources Humaines, Reims (51) : emplois

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Ressources Humaines, Le Mans (72) : emplois

Ressources Humaines, Angers (49) : emplois

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Chargé De Missions Ressources Humaines, Lognes (77) : emplois

Chargé.e de développement RH – Paris (CDD / 6 mois) – F/H

Arep -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDD
De 45 000 € à 47 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
RTT
Épargne salariale
Participation
Intéressement

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Compétences rédactionnelles
Master
Gestion des ressources humaines
SIRH
Bureautique
Ressources humaines

Description complète du poste

Descriptif de l'entreprise

Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d’architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l’international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l’urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l’évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l’international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.

Description des missions ou activités

J'intègre l'équipe Développement RH, composée de six personnes. Rattaché.e au Directeur des ressources humaines, le.la Chargé.e de développement RH intervient sur le recrutement, la gestion des talents et le développement des carrières. Il.elle accompagne les managers et les collaborateurs sur les différentes thématiques RH et contribue à l'amélioration continue des processus RH.

Mes missions consisteront à :

Carrières :

Pilotage de la mobilité interne et les promotions en assurant la publication des offres, la gestion des candidatures, la conduite des entretiens et l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours de mobilité ;
Préparation, organisation et animation des comités de carrière en collaboration avec les manager ;
Préparation, organisation et animation des revues salariales avec les managers ;
Coordination des campagnes d’entretiens annuels : ouverture des campagnes, accompagnement des managers et des collaborateurs, gestion des dysfonctionnements, suivi des indicateurs et production des statistiques à destination de la Direction.

Recrutement :

Accompagnement des managers à chaque étape du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat ;
Réalisation du sourcing des profils, des préqualifications téléphoniques des candidatures internes et externes ;
Conduite des entretiens physiques, évaluation des candidats et préconisation auprès des managers ;
Analyse du positionnement et formalisation des promesses d’embauches ;
Transmission des informations nécessaires à la rédaction des contrats ;
Participation ponctuellement aux évènements de recrutement afin de promouvoir l’entreprise et attirer les talents.

Marque employeur :

Préparation, organisation et animation du comité mensuel dédié à la marque employeur avec la direction de la communication et de l’impact, l’équipe développement RH et l’équipe RSE et communication sociale ;
Suivi et optimisation de la présence de l'entreprise sur les plateformes de recrutement et de marque employeur : analyse les performances, mise à jour des contenus et suivi des échéances contractuelles des différents partenaires.

Projets RH :

Participation à des projets RH (marque employeur, insertion professionnelle, projets SIRH etc…)

Profil recherché

Ce poste est fait pour moi si :

J’ai une formation universitaire supérieure niveau bac+5 en gestion des ressources humaines ;
J’ai 5 ans d’expérience minimum en développement RH (recrutement, gestion des carrières) ;
J’ai d’excellentes capacités de communication et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés ;
J’ai une capacité à créer de la synergie et à travailler en mode transverse ;
Je suis organisé.e, rigueur.se et que j’ai une bonne gestion des priorités ;
J’ai un esprit d'analyse et de synthèse ;
J’ai des qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie ;
Je suis force de proposition et orienté.e solutions ;
J’ai une bonne capacité à accompagner le changement et à conseiller les managers ;
J’ai des bonnes capacités rédactionnelles et une aisance dans la communication écrite ;
J’ai une bonne maîtrise des outils SIRH et des outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint) ;
J’ai le sens du service et je suis orienté.e client interne.

Mes avantages :

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
23 jours de RTT
Un 13ème mois
Des primes de participation et d’intéressement
Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail.
Des dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERECO avec abondement
Des dispositifs santé/prévoyance performants
Une carte tickets restaurant

Fourchette de rémunération : entre 45 et 47K€ bruts annuels selon profil.

Localisation : Nos locaux sont actuellement situés à Porte d’Ivry (Paris 13e), à proximité des métros 7 et 14 et du tram T3a.
Un déménagement est prévu à l’automne 2026 vers de nouveaux locaux à Pantin (93), accessibles via le métro 5 et le RER E

Chez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d’un suivi personnalisé.

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