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TECHNICIEN QHSE H/F
MEUNIER SA —Brest (29)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Systèmes PGI
- Esprit d'analyse
- Niveau Bac +2
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- De 30 000 € à 37 000 € par an
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- Électrotechnique
- Niveau Bac +2
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TECHNICIEN QHSE H/F

MEUNIER SA -
Brest (29)

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Détails de l'emploi

CDI
De 30 000 € à 35 000 € par an

Qualifications

Systèmes PGI
ISO 9001
Esprit d'analyse
Lecture de plans
Niveau Bac +2
Compétences en communication

Description complète du poste

Filiale de Groupe Meunier Industries, nous sommes une société de réalisation et d’intégration de machines spéciales pour tous les domaines de l’industrie (de l’avant-projet à la réalisation du produit fini). Société multisite, nous pouvons intervenir dans des domaines aussi variés que l’usinage de pièces sur plan, la fabrication d’ensembles mécaniques ou la fabrication complète de machines spéciales. Pour accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un Technicien QHSE (F/H).

Le technicien QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) (H/F) s'assure que :

Les produits / services en provenance des fournisseurs répondent aux standards de qualité établis, et suit / améliore la performance qualité de fournisseurs.

Au-delà de la qualité des produits, technicien QHSE (H/F) effectue des missions en lien avec la partie Hygiène, Sécurité et Environnement.

Activités significatives :

o Côté HSE :

Produit chimique > Gérer et maintenir la base produit chimiques (création, évaluation risque chimique, émission FDS Simplifiée, veille FDS, attribution des bons EPI),

Vérification périodique obligatoire > assurer et améliorer le suivi : VPO faite dans les temps, et alerter en cas de vérification non conforme, résoudre l’écart avec les bons interlocuteurs,

Prévention > Il/elle mène des actions de prévention régulières :
Construction supports prévention : Flash HSE,
Animation d’action de sensibilisation en petit groupe ;
Participe à la préparation et réalisation des exercices d’évacuation ;
Mise en place de plan de prévention avec les prestataires,

Causeries > Il/elle pilote et mène les causeries prod/sécurité,

DUERP > Il/elle identifie et évalue les risques liés aux postes de travail. Ce travail sera répercuté dans le DUERP qu’il/elle doit tenir à jour en lien avec le resp. QHSE.

Accident travail > Il/elle mène les analyses liées aux accidents de travail,

Reporting > reporter ses activités à intervalle défini à sa hiérarchie et participer aux rituels de performance productions et QHSE

o Côté Qualité Fournisseur :

PERFO FOURNISSEUR :

Contribuer à l’évaluation des fournisseurs en lien avec le Resp. QHSE et service Achats,

Communiquer les performance qualité aux fournisseurs et établis des plans de progrès avec ces derniers.

Suivre le bon déroulement des plans de progrès avec les fournisseurs,

Être force de proposition pour améliorer les outils de de suivis existants, flux.

Contribuer au maintien à jour des spécifications génériques d’Achats Meunier et traite les retours faits par les fournisseurs à ces spécifications.

AUDIT :

Réaliser des audits chez les fournisseurs ciblés conformément aux exigences ISO9001 et EN9100,

Être amené à réaliser des audits de poste au sein de Meunier,

Piloter les plans d’action issues des audits avec les fournisseurs jusqu’à leur clôture.

LITIGE :

Mener la table litige et participer au rituel contrôle,

Capter les non-conformités à remonter aux fournisseurs, les formaliser via notre EPR et diffuser aux fournisseurs

S’assurer de la sécurisation stock/ en cours de prod interne et fournisseur

Il/elle s’assure que les méthodes de résolutions de problème (type 8D) sont bien menées quand cela le nécessite.

Identifier les couts de non-qualité des fournisseurs et le partage au service achats,

Faire des communications génériques de rappel à nos fournisseurs,

FAI/DIV = Revue premier article :

Il/elle peut être amené(e) à faire des revue première pièce chez le fournisseur ou sur site,

Reporting

Il/elle pilote les non-conformité fournisseurs et report régulièrement au resp. QHSE sur l’avancement, points durs en rituel perfo

Il/elle reporte de ces activités à intervalle défini à sa hiérarchie

Compétences comportementales

Sens de la communication et de la pédagogie.

Rigueur, organisation, autonomie.

Capacité d’analyse,

Force de proposition et esprit d’initiative.

Capacité à apporter des données synthétiques d’aide à la décision,

Compétences techniques :

Lecture de plan, connaissances matériaux appréciée et procédé,

Connaissance des normes ISO 9001, EN 9100,

Formé aux pratiques de l’audit apprécié,

Pratique des outils de résolution de problème (type 8D, QRQC…)

Capacité à analyser et interpréter les problèmes,

Connaissance de fonctionnement avec un outil ERP est un plus,

Conditions d’exercice :

Déplacements ponctuels chez les fournisseurs

Travail sur site

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