Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées.
Aujourd'hui, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recrute un Travailleur Social F/H sur la couronne voironnaise ou sur Bourgoin Jallieu en CDI.
Au sein du Pôle Accompagnement Social de la Caf Isère, l'équipe Travail Social développe une intervention préventive auprès des familles fragilisées par un événement de vie (séparation, deuil, monoparentalité, naissance multiple…).
Il ou elle sera chargé(e) de :
- Participer à la réalisation et à l'atteinte des objectifs du service
- Réaliser un travail social spécialisé dans une logique préventive
- Mettre en œuvre une méthodologie d'intervention individuelle et/ou collective à partir du diagnostic social
- Participer à la conception, mise en œuvre et évaluation des projets ou d'actions
- Présenter des dossiers d'aides individuelles et d'aides sur projets
- Être force de proposition pour les thématiques et groupes de travail mis en place
- Contribuer à la formation initiale des travailleurs sociaux
Spécificité du poste :
Intervention sur les territoires couronne voironnaise. L'exercice des missions énoncées ci-dessus nécessite des déplacements. Ce poste requiert le permis B
La personne recrutée
connaîtra ou maitrisera :
- les principales activités de l'organisme en particulier son offre de service social
- les bases de la législation des prestations familiales et les aides individuelles d'action sociale ou sera capable de les acquérir rapidement
- les partenaires œuvrant dans le champ du travail social et leur périmètre d'intervention
- les techniques d'accompagnement social en individuel et en collectif (conduite de réunion)
- les outils bureautiques (word, excel, suite office 365)
sera capable de :
- collaborer avec l'encadrement, reporting
- repérer et analyser les besoins des familles
- élaborer un plan d'action et des objectifs de travail avec les familles
- travailler en équipe (notamment conseil/assistance), en transversalité et en partenariat - réaliser et rédiger des enquêtes sociales et des comptes-rendus (de réunions, de groupes de travail)
- rédiger des demandes d'aides financières à partir du diagnostic social
- Repérer les situations de protection de l'enfance et savoir caractériser une information préoccupante -
fera preuve de :
- Qualités relationnelles, de communication et d'écoute
- d'implication, d'autonomie, d'adaptation
- dynamisme, disponibilité,
- d'anticipation, de veille/alerte
Formation obligatoire :
- Diplôme d'Etat de travailleur social (Assistante(e) social(e) ou Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou Educateur spécialisé
- L'exercice des missions énoncées ci-dessus nécessite des déplacements : Permis B
Expérience :
- Une expérience de travailleur social avec mission d'accompagnement individuel est vivement souhaitée
Rémunération : Niveau 5B (statut cadre) : à partir de 2320.86 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement
Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE
pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !
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Envoyez votre CV et lettre de motivation avant 10/06/2026
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées
Sélection sur entretien prévue le 24 ou le 30/06/2026
Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de MAUD FALQUE Responsable du Pôle accompagnement social (04. 76.39.25.20) [email protected]
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
