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Référent de parcours (H /F)
DIACONAT DE BORDEAUX —Talence (33)
- De 26 200 € à 32 000 € par an
- Disponible le week-end
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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Référent(e) handicap et dispositifs sociaux H/F
ECOLE NATIONALE DE LA MAGISTRATURE —Bordeaux (33)
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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il y a 11 jours
Agronomie globale – simulation et évaluation multicritère de scénarios agroécologiques dans un contexte de changements globaux
INRAE —Villenave-d'Ornon (33)
- Temps plein
- Niveau Doctorat
- Anglais
- Master
- Tarifs préférentiels
Responsable vacances
Casi Cheminot Bordeaux —Bordeaux (33)
- 26 300 € par an
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
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Front Office Manager H/F
AccorHotel —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Anglais
- Hôtel
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EMPLOYE D'ADMISSION H/F - CDD - Temps plein
Elsan —Bruges (33)
- 2 073 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac +2
il y a 2 jours
Gouvernant (e) Polyvalent (e) Résidence Hôtelière
Montempô Apparthotel —Bordeaux (33)
- À partir de 2 180 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
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il y a 8 jours
Employé Polyvalent Réception (H/F)
Montempô Apparthotel —Bordeaux (33)
- 2 080,39 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Anglais
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Employé Polyvalent Réception (H/F) - Nuit ( Week end)
Montempô Apparthotel —Bordeaux (33)
- 853,49 € par mois
- Week-ends uniquement
- Anglais
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Réceptionniste à temps partiel (H/F)
HOTEL 4 ETOILES —Bordeaux (33)
- 12,08 € de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Hôtel
- Expérience administrative
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 3 jours
Employé Polyvalent Réception (H/F) - Nuit ( Temps Plein)
Montempô Apparthotel —Bordeaux (33)
- 2 080,39 € par mois
- Temps plein
- Anglais
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Réceptionniste tournant (H/F/X)
MERCURE —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Espagnol
- Anglais
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CDD, CDI - Sales Development Representative - SDR (H/F)
Domani —Bordeaux (33)
- À partir de 27 000 € par an
- Télétravail partiel
- Google Suite
- Service client
- Niveau Bac
TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE H/F
EPNAK —Pessac (33)
- Temps plein
- Niveau Bac
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il y a 12 jours
EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATRICE SPECIALISEE H/F
EPNAK —Mérignac (33)
- Temps plein
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il y a 12 jours
AIDE SOIGNANT(E) H/F CDI
Fondation Erik et Odette Bocké —Mérignac (33)
- De 2 344 € à 3 030 € par mois
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Contrôleur de gestion pilotage et contractualisation interne - h/f
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX —Talence (33)
- Master
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
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Valet / Femme de chambre
Montempô Apparthotel —Bordeaux (33)
- À partir de 1 308 € par mois
- Temps partiel
- Niveau Bac
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Équipier / Équipière d'hôtel
Montempô Apparthotel —Bordeaux (33)
- À partir de 1 308 € par mois
- Temps partiel
- Hôtellerie
- Service client
- Hôtel
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Second.e de cuisine
UCPA —Mérignac (33)
- 2 052 € par mois
- Temps plein
- Hôtellerie
- Préparation culinaires
- Service en restauration
- Tarifs préférentiels

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Référent de parcours (H /F)

DIACONAT DE BORDEAUX
Talence (33)

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Détails de l'emploi

CDI
De 26 200 € à 32 000 € par an

Qualifications

Expérience administrative
Permis B
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique
Éducation spécialisée

Description complète du poste

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :

La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.

Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.

Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein du Pôle Asile et Intégration, le SAS Régional déploie 50 places d’hébergement en structure collective sur le secteur de Talence. Ce dispositif est destiné à la prise en charge de personnes sans solution d’hébergement, provenant de Paris, et mises à l’abri afin de permettre une évaluation de leur situation. Le public accueilli est majoritairement composé de demandeurs d’asile et de personnes étrangères. La durée de prise en charge est de trois semaines.

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recherchons un(e) Référent(e) de Parcours en CDD pour une période de 6 mois jusqu’au 31/12/2026.

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la Référent(e) de Parcours accompagne les ménages accueillis dans le respect de leurs droits et devoirs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’équipe éducative afin d’assurer la prise en charge des personnes accueillies et de favoriser leur orientation vers des solutions adaptées à la sortie du dispositif.

MISSIONS :

Accueillir et accompagner les ménages dans la gestion de leur hébergement
Réaliser l’accompagnement social et administratif des personnes accueillies·
Accompagner les démarches juridiques liées à la demande d’asile, au droit au séjour et à la protection temporaire·
Accompagner les personnes dans leurs démarches de santé·
Favoriser l’insertion professionnelle des personnes accompagnées·
Préparer et accompagner la sortie du dispositif vers des solutions adaptées·
Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire et aux échanges de suivi des situations
Réaliser les écrits professionnels et assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect de la confidentialité

DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

Diplôme : DEASS, DEES, DECESF
Expérience : 3 ans d’expérience souhaitée

Compétences techniques :

Connaissance du droit d’asile et du droit des étrangers
Connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels professionnels : SIAO, Word, Excel, messagerie électronique
Capacité à accompagner des publics en situation de vulnérabilité
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacités d’adaptation dans l’organisation du travail et la gestion des plannings

Savoir être : Prise d'initiative, autonomie, capacités organisationnelles, travail en équipe, écoute, empathie, capacités d'adaptation.

Permis B obligatoire : oui

CONDITION DE TRAVAIL ET REMUNERATION

Lieu de travail : Talence

Horaires de travail : 35h

Les horaires de travail en semaine varient entre 9h et 22h

Horaires du week-end : 11h – 21h

1 week-end travaillé sur 3

Rémunération :

- Convention CHRS. Reprise d’ancienneté.

- Groupe 5 (1948€ Brut Mensuel Minimum et variable selon ancienneté)

- SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base)

Comment postuler : CV et lettre de motivation à envoyer à [email protected]

Rémunération : 26 200,00€ à 32 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Référent de parcours (H /F)

Référent(e) handicap et dispositifs sociaux H/F

Agronomie globale – simulation et évaluation multicritère de scénarios agroécologiques dans un contexte de changements globaux

Responsable vacances

Front Office Manager H/F

EMPLOYE D'ADMISSION H/F - CDD - Temps plein

Gouvernant (e) Polyvalent (e) Résidence Hôtelière

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Employé Polyvalent Réception (H/F) - Nuit ( Week end)

Réceptionniste à temps partiel (H/F)

Employé Polyvalent Réception (H/F) - Nuit ( Temps Plein)

Réceptionniste tournant (H/F/X)

CDD, CDI - Sales Development Representative - SDR (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE H/F

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AIDE SOIGNANT(E) H/F CDI

Contrôleur de gestion pilotage et contractualisation interne - h/f

Valet / Femme de chambre

Équipier / Équipière d'hôtel

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