20 meilleures offres (adjoint pédagogique, auvergne rhône alpes) (à pourvoir)

Chargé de formation (H/F)
Métropole de Lyon —Lyon (69)
- Microsoft Powerpoint
- Esprit d'analyse
Formateur préparatoire en ESRP
OFIL CLUSES —Cluses (74)
- De 2 666 € à 3 126 € par mois
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Formation et développement
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 14 jours
Coordination du secteur socioculturel (H/F) de la MJC de Chamonix
MJC Chamonix —Chamonix-Mont-Blanc (74)
- 2 491 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Esprit d'analyse
Un Responsable Pédagogique Extrascolaire H/F
Ville de Clermont Ferrand —Clermont-Ferrand (63)
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
Directeur adjoint de campus Epitech Lyon F/H
EPITECH —Lyon (69)
- De 55 000 € à 65 000 € par an
- Temps plein
- Informatique
- Informatique
- Service client
Postuler rapidement
Directeur adjoint de campus Epitech Lyon F/H
IONIS Education Group —Lyon (69)
- De 55 000 € à 65 000 € par an
- Temps plein
- Informatique
- Informatique
- Service client
il y a 9 jours
CHARGE DE PROJET PEDAGOGIQUE ET EVENEMENTIEL H/F
LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS —Lyon 7e (69)
- 2 000 € par mois
- Temps partiel
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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Responsable du service mobilités internationales sortantes H/F
Université Jean Moulin Lyon 3 —Lyon 8e (69)
- 1 994 € par mois
- Niveau Doctorat
- Anglais
- Gestion de projet
- Parking gratuit
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23 h
Animateur H/F référent-e périscolaire 80 ou 90%
Service RH DEJ Grenoble —Grenoble (38)
- 1 850 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Garde d'enfants
- Niveau Bac
- En présentiel
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Adjoint à la cheffe de département / Responsable du pôle Sciences (H/F)
Université Claude Bernard Lyon 1 —Villeurbanne (69)
- De 2 500 € à 2 600 € par mois
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 12 jours
Enseignant.e d’Histoire/Géographie (H/F)
EPLEFPA de Marmilhat —Lempdes (63)
- De 1 800 € à 2 100 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Niveau Bac
- Niveau Licence
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11 h
Coordinateur.rice des accueils éducatifs Enfance-Jeunesse – H/F
Association Com'expression —Lyon 6e (69)
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Niveau Bac
- Niveau Licence
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Adjoint Administratif - Gestion, facturation et intérim médical
CHU de Saint-Étienne Hôpital Bellevue —Saint-Étienne (42)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
UN(E) RESPONSABLE ADJOINTE de centre de loisirs
Ville de Sallanches —Sallanches (74)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
il y a 2 jours
Directeur adjoint accueil de loisirs H/F
Accueil de loisirs du Clé —Villeurbanne (69)
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Pas d'expérience requise
- Niveau Bac
Postuler rapidement
il y a 6 jours
ADMINISTRATEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION DES COLLÈGES (F/H)
Département de l'Isère —Voiron (38)
- Travail en journée
- Windows
- Sens de l'organisation
il y a 1 jour
Adjointe au directeur d'EAJE F/H
Ville de Lyon —Lyon 3e (69)
- À partir de 2 608 € par mois
- Temps plein
- Expérience en supervision
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Adjoint en gestion de scolarité (f/h)
Université Grenoble Alpes —La Tronche (38)
- À partir de 1 867 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Études non requises
- Anglais
il y a 2 jours
Formateur en ESRP H/F
OFIL CLUSES —Cluses (74)
- De 2 666 € à 3 126 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Service client
- Compétences rédactionnelles
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Animateur en périscolaire H/F - Accueil de Loisirs
Mairie Creuzier-le-Vieux —Creuzier-le-Vieux (03)
- Temps partiel
- Garde d'enfants
- En présentiel
Postuler rapidement
10 h

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adjoint pédagogique jobs near auvergne rhône alpes

Chargé De Formation, Lyon (69) : emplois

Formateur, Cluses (74) : emplois

Directeur De Site, Lyon (69) : emplois

Animateur, Grenoble (38) : emplois

Animateur, Arras (62) : emplois

Animateur D'activités Périscolaires, Lyon 8e (69) : emplois

Animateur Hospitalier, Paris (75) : emplois

Animateur D'activités Périscolaires, Paris 16e (75) : emplois

Animateur Periscolaire, Paris (75) : emplois

Animateur Colonie De Vacances, Bretagne : emplois

Job Etudiant, 17 Ans Vacance Scolaire, Haut Rhin : emplois

Directeur D'établissement Scolaire, Plaisir (78) : emplois

Directeur Financier, Nancy (54) : emplois

Directeur, Bas Rhin : emplois

Vie Scolaire, Côtes D'armor : emplois

Assistant Ressources Humaines, Lille (59) : emplois

Barista, Café, Salon De Thé, Lille (59) : emplois

Assistant Administratif Temps Partiel, Paris (75) : emplois

Centre Hospitalier De, Niort (79) : emplois

Chargé De Formation, 21000 Dijon : emplois

Chargé de formation (H/F)

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Détails de l'emploi

Avantages

Conciergerie sur place
RTT
Transports en commun à proximité

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Esprit d'analyse
Achats

Description complète du poste

Informations

Type d'offre

Emploi

Cadre(s) d'emplois

REDACTEURS TERRITORIAUX

Référence

2026-15399

Service

Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction des ressources humaines, direction adjointe emploi et développement des compétences, service développement des compétences, unité ingénierie de formations transverses

Date de fin de candidature

14/09/2026

Date de publication

14/08/2026

Description

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en plaçant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions et de ses politiques.

Rattachée à la Direction des ressources humaines, la Direction adjointe emploi et développement des compétences a en charge la définition et le suivi de la mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière d'insertion, de recrutement, de formation, d'appui aux managers et d'accompagnement et conseil en évolution professionnelle.

Intégré.e à l'unité Ingénierie de formation transverses de 7 personnes, le.la chargé.e de formation accompagne les directions de son périmètre dans l'identification et la prise en compte de leurs besoins en développement des compétences. Il.elle pilote la mise en œuvre des actions de formation relevant du plan de formation et contribue ainsi à l'accompagnement des évolutions des métiers, des organisations et des parcours professionnels des agents.

Vos missions

En partenariat avec les services RH de proximité et les directions, vous recueillez et analysez les besoins individuels et collectifs en développement des compétences, en tenant compte des orientations RH et des obligations de l'employeur. À partir de ce diagnostic, vous conseillez les interlocuteurs sur les réponses les plus pertinentes et traduisez les besoins identifiés en objectifs pédagogiques.

Vous transformez les besoins ainsi recensés en actions de formation adaptées, en élaborant les cahiers des charges, en pilotant les procédures d'achat et en assurant le suivi budgétaire des dispositifs. En lien avec l'assistant formation et les prestataires, vous veillez à la bonne organisation des sessions, à la mobilisation des participants et au respect des objectifs fixés.

En parallèle, vous assurez le suivi qualitatif des actions mises en œuvre en évaluant leur efficacité, les acquis des participants et le transfert des compétences en situation de travail. Sur la base de ces résultats, vous proposez les ajustements nécessaires, alertez votre hiérarchie lorsque cela est nécessaire et contribuez à l'évaluation du plan de développement des compétences.

Vous êtes également amené.e à produire les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage de l'activité et à l'alimentation du Rapport social unique (RSU). Vous accompagnez les formateurs internes dans la conception et l'animation de leurs modules (scénarios pédagogiques, techniques d'animation...), vous conseillez les services RH de proximité et participez à l'animation du réseau des acteurs du développement des compétences. Enfin, vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques en pilotant ou en participant à des groupes de travail et en développant des démarches favorisant la qualité des dispositifs de formation.

Votre profil

Vous disposez d'une maitrise de l'ingénierie de formation, de la réglementation applicable à la formation professionnelle ainsi que de connaissances en procédures d'achat public et principes de gestion budgétaire. Vous maîtrisez les outils de gestion de la formation et les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et êtes à l'aise dans le pilotage de projets et de prestations de formation.

Doté.e d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous savez identifier les besoins en développement des compétences, formuler des préconisations pertinentes et accompagner la prise de décision grâce à un reporting fiable. Rigoureux.se et organisé.e, vous pilotez vos activités avec autonomie tout en assurant un suivi qualitatif et budgétaire des dispositifs mis en œuvre.

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en réseau et savez instaurer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés. Curieux.se, force de proposition et adaptable, vous vous intéressez aux évolutions des métiers et des pratiques pédagogiques afin de contribuer au développement d'une offre de formation innovante et de qualité.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
d'une conciergerie.

Conditions de travail

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.

Déplacements : des déplacements peuvent être nécessaires sur l'ensemble du territoire métropolitain et plus particulièrement sur les centres de formation de St Fons et Bron.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

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