Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épiciers, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif. Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c’est ce qui fait notre force. La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché. Rejoindre la Coopérative U, c’est intégrer un collectif de commerçants indépendants et découvrir des opportunités d’emploi en grande distribution au sein d’une entreprise engagée et humaine.
Alors si comme nous vous pensez que plus que jamais, notre époque a besoin de coopération, alors on est faits pour coopérer !
Votre mission principale : Mettre en uvre la politique RH et les processus clés du magasin
Vous êtes responsable de la mise en uvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
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Interlocuteur privilégié des services administratifs
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Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...
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Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
- Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers / planning d'intégration
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Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
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Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
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Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe
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Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Toujours un il sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien -> https://urlr.me/NCjYc
Contrat : CDI Temps plein
Service : Ressources humaines
Expérience : Indifférent
Niveau d'étude : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
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Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités
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Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
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Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
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Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
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Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
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Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
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Aider votre équipes à s'épanouir
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
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Pause de 5% du temps de travail rémunérée
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Prime annuelle
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Mutuelle
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Prévoyance
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Autres avantages financiers selon ancienneté
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Mobilité interne au sein du magasin
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Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste recherché : Chargé de RH, Chargé de Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Contrôleur de gestion Sociale, RRH, Responsable RH, Responsable recrutement
