20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, aix les bains, ara) (à pourvoir)

CHARGE/E DE MISSION RH GPEEC H/F
Les papillons d'aix —Aix-les-Bains (73)
- De 36 000 € à 45 600 € par an
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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Chargé(e) des Ressources Humaines – H/F
TELT —Chambéry (73)
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Office
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il y a 14 jours
Alternance - Chargé des Ressources Humaines Spa H/F
Yace School —Aix-les-Bains (73)
- De 492 € à 1 823 € par mois
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il y a 6 jours
Gestionnaire carrières et rémunérations (H/F) - Ref 31528
Conseil Département de Savoie —Chambéry (73)
il y a 9 jours
CHARGE DE MISSION HABITAT (F/H) MI-TEMPS
COMMUNAUTE DE COMMUNES BUGEY SUD —Virignin (01)
- 15 000 € par an
- Temps partiel
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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il y a 2 jours
Alternant RH – Développement & Formation (F/H)
ValVital —Aix-les-Bains (73)
- Master
- Gestion de projet
- Formation et développement
- Tarifs préférentiels
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il y a 9 jours
Chargé de formation H/F
Jean Lain Mobilités —Chambéry (73)
- 2 360 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Expérience administrative
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Responsable RH et finances
Foyer départemental de l'Enfance —Chambéry (73)
- Expérience administrative
- Ressources humaines
- Bureautique
Alternance Apprenti(e) Ressources Humaines H/F
Grand Lac communauté d’agglomération —Aix-les-Bains (73)
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
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Chargé des admissions – RH
EHPAD SAINT ANTOINE —Montmélian (73)
- À partir de 1 770 € par mois
- Temps partiel
- Expérience en cabinet médical
- Niveau Bac
- En présentiel
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il y a 3 jours
Ingénieur - Architecte - Chargé de mission Préfiguration de projets urbains et architecturaux
Patriarche —Le Bourget-du-Lac (73)
- Anglais
Chargé de développement innovation F/H
Université Savoie Mont Blanc - Direction de la Recherche du Développement et de l’Innovation —Le Bourget-du-Lac (73)
- À partir de 1 944,50 € par mois
- Niveau Doctorat
- Compétences rédactionnelles
- Master
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il y a 1 jour
Gestionnaire de formation continue F/H
Université Savoie Mont Blanc - Service Formation Continue et Alternance —Le Bourget-du-Lac (73)
- 1 867,02 € par mois
- Travail en journée
- Niveau Doctorat
- Budgétisation
- En présentiel
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il y a 6 jours
CHARGE(E) DE MISSION DE GESTION DES DECHETS (F/H)
COMMUNAUTE DE COMMUNES BUGEY SUD —Virignin (01)
- Temps plein
- Niveau Doctorat
- Master
- Expérience en supervision
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il y a 2 jours
Chargé.e d'insertion sociale et professionnelle H/F
Régie Plus —Chambéry (73)
- De 2 000 € à 2 146 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
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Chargé(e) de mission SEA H/F
DOMOMAT —Alby-sur-Chéran (74)
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps plein
- Marketing
- En présentiel
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Chargé/e de Développement Commercial - apprentissage
Chambre de Métiers et de l'Artisanat Auvergne-Rhône-Alpes —La Motte-Servolex (73)
- De 2 402,00 € à 2 402,40 € par mois
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
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Chargé de formation H/F
AAPEI EPANOU —Seynod (74)
- De 950 € à 1 250 € par mois
- Temps partiel
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- En présentiel
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il y a 7 jours
Gestionnaire de Paie H/F
ECLIPSE —Chambéry (73)
- De 30 000 € à 36 000 € par an
- Niveau Bac +2
Chargée/chargé de mission environnement en alternance - h/f
Compagnie des Alpes —Chambéry (73)
- Master
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il y a 9 jours

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CHARGE/E DE MISSION RH GPEEC H/F

Les papillons d'aix
Aix-les-Bains (73)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 36 000 € à 45 600 € par an

Avantages

Restaurant d'entreprise

Qualifications

CAP
Master
Esprit d'analyse
Niveau Licence
SIRH
Bureautique
Ressources humaines
CAP/BEP

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi:

L’association les papillons d’aix gère 3 Entreprises Adaptées (EA), chacune engagée via un CPOM avec la DDETSPP et soumise à l’obligation d’une démarche GPEEC, incluant notamment :

Le suivi structuré de la montée en compétences des salariés,
Une attention renforcée pour les salariés bénéficiaires d’une RQTH,
La professionnalisation des parcours, de l’intégration à la sortie.

Positionnement
Sous l’autorité du DRH, en transversal avec la directrice des EA Chantemerle et Aix T Pro, des directeurs d’exploitation, chefs d'équipe, encadrants de proximité et partenaires emploi/handicap.

Missions
Accompagner les équipes encadrantes et les salariés des 3 EA dans la construction de parcours professionnels individualisés, le suivi des compétences et l'amélioration continue des processus GPEEC. Le Chargé de mission intervient aussi bien sur l’opérationnel (stages, bilans, mises à disposition externes) que sur l’ingénierie RH (processus, référentiels métiers, indicateurs...). Il contribue à l’élaboration des plans de formation et au reporting institutionnel des EA découlant de leur contractualisation en CPOM

Responsabilités et limites

Responsable fonctionnel et technique des démarches GPEEC des 3 EA.
Ne se substitue pas au rôle hiérarchique ou disciplinaire.
Garant de la conformité des pratiques avec les normes internes et spécifique aux domaines d’intervention

Rôle et activités spécifiques

Organiser l’appui opérationnel aux parcours professionnels :

Organiser et suivre les stages, immersions, PMSMP et périodes de mise en situation.
Superviser le processus de sortie (bilan, relais vers emploi/formation).
Contribuer à l'exploitation des entretiens professionnels et individuels d’évolution.
Co-construire avec les encadrants les parcours professionnels internes/externe.
Appuyer l’élaboration annuelle du plan de développement des compétences

2. Mettre en place et coordonner le suivi socio-professionnel des salariés (incl. RQTH) :

Suivi régulier des parcours sociaux des salariés : freins périphériques, mobilités, insertion.
Travail en coordination avec Cap emploi, France Travail, Missions locales, MDPH.
Accompagnement dans l’accès aux droits, orientations, dispositifs d’inclusion.

3. Piloter la gestion et le suivi des mises à disposition externes :

Prospection et contractualisation avec entreprises partenaires.
Suivi administratif, évaluation des compétences, bilans de progression.

4. Elaborer et proposer les méthodologie & Pilotage GPEEC :

Formaliser les processus, référentiels métiers, cartographies de compétences.
Proposer, structurer et mettre en œuvre les indicateurs de suivi et tableaux de bord.
Contribuer à l’harmonisation des pratiques dans les 3 EA.
Animer des groupes de travail avec les encadrants.
Assurer une veille réglementaire (GPEEC, EA, insertion professionnelle, handicap).

Nombre d’heures hebdomadaires:

Profil recherché:

Compétences techniques :

Maîtrise des démarches GPEEC / GEPP, outils d'analyse des compétences et diagnostics RH.
Connaissance solide du secteur Entreprise Adaptée / Handicap / Insertion.
Capacité démontrée en ingénierie de parcours et de formation.
Bonne connaissance des partenaires emploi et dispositifs d'insertion.
Maîtrise des outils bureautiques, SIRH, tableaux de bord.

Savoir-faire :

Conduite de projet, animation de réunions et ateliers.
Capacité d’analyse et de formalisation (procédures, protocoles).
Aisance dans le travail partenarial.

Savoir être :

Qualités relationnelles, écoute active.
Sens de la pédagogie et de la médiation.
Adaptabilité, sens pratique, autonomie.
Rigueur et confidentialité.

Spécificités d’exercice :

Localisation : AIX LES BAINS avec déplacements réguliers à Montmélian
Présence réunions
D’autres missions RH à moyen terme sont envisagées

Formations et qualifications nécessaires :

Expérience souhaitée dans le secteur insertion / handicap / travail protégé / EA.
Expérience en GPEEC, accompagnement professionnel, ou coordination RH.
Bac +3 à Bac +5 dans les domaines : RH, intervention sociale, ingénierie de formation.

Avantages:

Reprise d’ancienneté
Complémentaire santé
Prévoyance
Restaurant d’entreprise

Horaires du poste:

Travail en journée

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responsable des ressources humaines emplois - aix les bains, ara

CHARGE/E DE MISSION RH GPEEC H/F

Chargé(e) des Ressources Humaines – H/F

Alternance - Chargé des Ressources Humaines Spa H/F

Gestionnaire carrières et rémunérations (H/F) - Ref 31528

CHARGE DE MISSION HABITAT (F/H) MI-TEMPS

Alternant RH – Développement & Formation (F/H)

Chargé de formation H/F

Responsable RH et finances

Alternance Apprenti(e) Ressources Humaines H/F

Chargé des admissions – RH

Ingénieur - Architecte - Chargé de mission Préfiguration de projets urbains et architecturaux

Chargé de développement innovation F/H

Gestionnaire de formation continue F/H

CHARGE(E) DE MISSION DE GESTION DES DECHETS (F/H)

Chargé.e d'insertion sociale et professionnelle H/F

Chargé(e) de mission SEA H/F

Chargé/e de Développement Commercial - apprentissage

Chargé de formation H/F

Gestionnaire de Paie H/F

Chargée/chargé de mission environnement en alternance - h/f

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