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Gestionnaire Copropriété H/F
Square Habitat —Saint-Raphaël (83)
- Service client
- Microsoft Office
- Bureautique
Gestionnaire de copropriétés H/F
Capital immobilier —Saint-Raphaël (83)
- De 33 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- En présentiel
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
ALTERNANCE - Assistant de copropriété H/F
Crédit Agricole Immobilier —Saint-Raphaël (83)
- Master
- Niveau Licence
- En présentiel
Consultant immobilier F/H – salarié.e VRP
Foncia —Cavalaire-sur-Mer (83)
- Temps plein
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
Assistant Copropriété F/H - ALTERNANCE
LAMY —Saint-Raphaël (83)
- De 6 000 € à 21 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
il y a 3 jours
CHARGE D'AFFAIRES ÉLECTRICITÉ (H/F)
GVB —Fréjus (83)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Électricité
- Gestion d'équipe
- Carte essence
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Alternant Comptable Immobilier H/F
Citya Immobilier —Fréjus (83)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
ALTERNANCE - Assistant Responsable Relations Clients - F/H
Cogedim —Fréjus (83)
- Temps plein
- Niveau Licence
Postuler rapidement
AGENT D'ENTRETIEN DE COPROPRIETE - FACTOTUM H/F
ALICE GOLFE DE SAINT-TROPEZ —Fréjus (83)
- À partir de 1 800 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Electricien H/F
GVB —Fréjus (83)
- De 2 300 € à 3 000 € par mois
- Temps plein
- Chantier
- Électricité
- En présentiel
- Carte essence
Postuler rapidement
il y a 12 jours
Assistant Location F/H - ALTERNANCE
LAMY —Saint-Raphaël (83)
- De 6 000 € à 21 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
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Gestionnaire Copropriété H/F
Citya Immobilier —Cannes (06)
Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers. Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés.
Postuler rapidement

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Gestionnaire Copropriété H/F

Square Habitat -
Saint-Raphaël (83)

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Détails de l'emploi

Avantages

Compte épargne-temps
Titre restaurant
RTT
Programme de formation
Comité d’entreprise (CE)
Épargne salariale
Participation
20 jours ou plus de congés payés
Intéressement

Qualifications

Service client
Microsoft Office
Permis B
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Gestionnaire Copropriété H/F

Contrat : CDI

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat à Saint-Raphaël.

Rattaché(e) à/au Responsable Copropriété, le/la Gestionnaire Copropriété a pour mission d'assurer la gestion complète et l'optimisation de son portefeuille de copropriétés et de représenter le syndicat des copropriétaires en agissant en son nom.

Vous intégrerez le service Copropriété, composé de 4 collaborateurs.

Vos missions principales :

Assurer l’administration des assemblées générales et conseils syndicaux
Contribuer à la qualité de la relation clients ; veiller au respect du règlement de la copropriété, conseil juridique aux clients, accueil physique et téléphonique des copropriétaires
Contribuer à la gestion technique courante des immeubles : visites régulières, anticiper et prévoir des travaux, négociation avec les prestataires
Superviser et contrôler le suivi des dossiers
Représenter les copropriétés : dans le cadre de procédures judiciaires, médiation, actes notariés de disposition, rédaction des contrats de personnels d’immeuble, recrutements de personnels, licenciements et sanctions, contrôles inopinés des personnels d’immeuble
Assurer la responsabilité de la gestion des personnels d’immeuble
Participer au développement de la synergie avec les autres services de la société
Participer activement au développement du parc géré par le service

Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Elle pourra être complétée par des missions spécifiques précisées dans le plan annuel d'objectifs.

Vous nous apportez :

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+2, (type BTS Professions Immobilières) et vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en syndic de copropriété
Vous maitrisez la législation de la copropriété, la technicité du bâtiment et la comptabilité mandant
Vous savez gérer les priorités, assurer une traçabilité et un suivi
Maitrise du pack Office et des outils bureautiques
Connaitre l'outil Thetrawin serait un plus
Permis B obligatoire

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

Nous vous proposons :

Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
Frais kilométriques
Télétravail possible
27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
Avantages CSE, tickets restaurants

Nous vous offrons :

Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes :

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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