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Chef de projet automatismes de conduite et commande centralisée F/H
Société du Grand Paris —Saint-Denis (93)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
il y a 6 jours
Chef(fe) de projet développement automatismes de conduite et commande centralisée F/H
Société du Grand Paris —Saint-Denis (93)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Chef(fe) de projet systèmes transverses # intégration systèmes en gare F/H
Société du Grand Paris —Saint-Denis (93)
- Ingénierie
- Master
Responsable Contrats et Marchés - Stage ou Alternance (H/F)
SYSTRA —Saint-Denis (93)
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
Coordinateur planning - H/F
SYSTRA —Saint-Denis (93)
- Ingénierie
- Master
- Bureautique
Coordinateur Système de Sécurité Incendie (H/F)
SYSTRA —Saint-Denis (93)
- Microsoft Powerpoint
- Ingénierie
- Master
Responsable du Pôle Métiers Système F/H
Société du Grand Paris —Saint-Denis (93)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
il y a 12 jours
Adjoint(e) au délégué à l'entrée en service F/H
Société du Grand Paris —Saint-Denis (93)
- Ingénierie
- Master
- Esprit d'analyse
Chargé d'études Sûreté de Fonctionnement Essais (H/F)
SYSTRA —Saint-Denis (93)
- Ingénierie
- Microsoft Office
- Master
Ingénieur interface Système Ferroviaire F/H
B-HIVE —Nanterre (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
4 h
Commissioning manager - Délégué(e) à l'entrée en service F/H
Société du Grand Paris —Saint-Denis (93)
- Master
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet

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Chef de projet automatismes de conduite et commande centralisée F/H

Société du Grand Paris -
Saint-Denis (93)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 6 jours

Avantages

Conciergerie sur place
Épargne salariale
Intéressement

Qualifications

Ingénierie
Logistique
Anglais
Master

Description complète du poste

Département métier

Ingénierie, gestion de projet et expertise

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre

Ville

Saint-Denis

Référence

2026-3656

Contexte du projet

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des lignes un(e) Chef de projet automatismes de conduite et commande centralisée.

Vous serez rattaché(e) à l’Unité projets et systèmes de la ligne 15 Sud, au sein du pôle technique et coordination travaux.

Votre mission sera de piloter le déploiement des installations et des logiciels des automatismes de conduite et de la commande centralisée de la ligne 15 Sud, en vue de sa mise en service et durant la phase de montée en puissance des performances.

Vous interviendrez dans une organisation matricielle, avec un rattachement hiérarchique à l’Unité projets et systèmes de la ligne 15 Sud et un rattachement fonctionnel à l’Unité gestion marchés systèmes transverses, en charge du marché des automatismes de conduite et commandes centralisées des lignes 15 et 16/17. Vous collaborerez étroitement avec les directions de projet, les maîtrises d’œuvre systèmes, le mainteneur, l’exploitant et l’autorité organisatrice des mobilités.

Vos missions

Votre mission sera notamment de :

Piloter les études et les travaux d’installation des automatismes de conduite et de la commande centralisée
Définir et mettre en œuvre la stratégie de déploiement des systèmes propres à la ligne 15 Sud
Assurer le pilotage de la version logicielle des automatismes de conduite et de la commande centralisée déployée pour la mise en service
Contribuer au pilotage global du marché en matière de coûts, qualité et délais
Participer à la préparation de la maintenance des systèmes et à la remise d’ouvrage au gestionnaire d’infrastructures et à l’exploitant
Accompagner la préparation de l’exploitation des systèmes par l’exploitant.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation universitaire équivalente, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets dans le domaine des automatismes ferroviaires, idéalement appliqués aux métros.
La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

Connaissance des systèmes ferroviaires, en particulier des automatismes de conduite de type CBTC et des postes de commandes centralisées
Maîtrise de la gestion documentaire, de la gestion de configuration, des exigences, de la qualité ainsi que du reporting coûts et plannings
Connaissance du soutien logistique des systèmes industriels
Capacité à piloter des interfaces multiples dans un environnement projet complexe.

Ce qu’on dit de vous :

vous disposez d’un excellent relationnel
vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable
vous aimez travailler en équipe et savez évoluer dans des organisations matricielles
vous faites preuve d’anticipation, de pédagogie et de qualités de communication.

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

2 jours de télétravail par semaine
Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France
Conciergerie pour faciliter votre quotidien
Salle de sport avec cours collectifs
Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)
Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
Prime d’intéressement
Dispositifs d’épargne salariale

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

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