Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation universitaire équivalente, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets dans le domaine des automatismes ferroviaires, idéalement appliqués aux métros. Un mastère ferroviaire serait apprécié.
La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.
Les compétences ci-dessous représentent vos forces :
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Connaissance approfondie des systèmes ferroviaires, notamment des automatismes de conduite de type CBTC et des postes de commandes centralisées
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Maîtrise de la gestion documentaire, de la gestion de configuration, des exigences, de la qualité ainsi que du pilotage coûts et plannings
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Connaissance du soutien logistique des systèmes industriels
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Capacité à coordonner de multiples acteurs techniques dans un environnement projet complexe.
Ce qu’on dit de vous :
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Vous disposez d’un excellent relationnel
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Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
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Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des organisations matricielles
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Vous faites preuve d’anticipation, de pédagogie et de qualités de communication.
Ce qui nous anime :
À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :
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Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
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Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
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Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.
Ce que nous vous offrons :
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2 jours de télétravail par semaine
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Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France
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Conciergerie pour faciliter votre quotidien
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Salle de sport avec cours collectifs
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Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)
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Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
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Prime d’intéressement
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Dispositifs d’épargne salariale
À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.
