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Assistant-e RH et Paie
PGRH Conseils —Oyonnax (01)
- De 26 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- En présentiel
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7 h
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- Niveau Bac +2
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Assistant-e RH et Paie

PGRH Conseils
Oyonnax (01)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 26 000 € à 34 000 € par an
Il y a 7 heures

Avantages

Parking à disposition
Titre restaurant
RTT

Qualifications

Service client
Gestion de la paie
Niveau Licence
Paie
SIRH
Services aux visiteurs

Description complète du poste

Nous recherchons un ou une assistant(e) RH et paie pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) spécialisé(e) dans la gestion des ressources humaines et de la paie, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la collecte et du traitement des données sociales, ainsi que de la mise en œuvre des processus liés à la paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les partenaires internes pour assurer une gestion efficace et conforme aux réglementations en vigueur.

À ce titre, vos principales missions incluent :

Gestion administrative du personnel : suivi complet du cycle de vie du salarié, de l’embauche au départ (rédaction des contrats, gestion des absences, tenue du registre du personnel,…). Maintenir une communication fluide avec les équipes internes pour garantir une gestion optimale des relations avec les employés
Paie et déclarations sociales : Assurer la collecte, le traitement et l’analyse des données relatives aux employés et traitement intégral de la paie (contrôle des pointages des CDI et CDD, intégration des changements de situation, saisie des absences et variables de paie, contrôle de la paie…).
Gestion des dossiers maladie et prévoyance.
Suivi médical du personnel : planification et suivi des visites médicales, gestion des restrictions éventuelles, réalisation de la déclaration annuelle.
Gestion du personnel intérimaire : suivi quotidien des effectifs et plannings, vérification des contrats et des heures, suivi déclaratif pour facturation, contrôle des factures et élaboration de statistiques.
Formation : planification des actions de formation, identification des organismes, suivi des actions et demandes de prise en charge auprès de l’OPCO.
Recrutement et intégration : participation au recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
Participer à la gestion du changement (Change management) et à l’implémentation de nouveaux projets RH liés à la paie et aux ressources humaines.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil du candidat

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais impartis.
Sens du service client interne, esprit d’équipe et capacité à communiquer avec diplomatie.
Professionalisme, dynamisme et proactivité sont indispensables

Rémunération : 26 000,00€ à 34 000,00€ par an

Avantages :

Parking à disposition
RTT
Titre restaurant

Expérience:

Gestion de la paie: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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