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Gestionnaire de Paie H/F
UGECAM Nord Est —Nancy (54)
- De 29 000 € à 33 000 € par an
- Travail en journée
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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Gestionnaire de paie H/F
FIGELOR —Nancy (54)
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Gestionnaire de Paie (H/F)
UGECAM NORD-EST —Nancy (54)
- De 29 000 € à 33 000 € par an
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- Niveau Licence
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Gestionnaire Paie F/H
Adista —Maxéville (54)
- Temps plein
- Microsoft Office
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- Niveau Bac +2
Titre professionnel Gestionnaire de Paie - Formation 100% Distanciel (E-learning+visio) : 05-10-2026
Paie & RH Académie —Nancy (54)
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- Niveau Bac
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Gestionnaire de paye - Collaborateur comptable H/F
MARTINS-LENEL —Vandœuvre-lès-Nancy (54)
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Gestionnaire Paie (H/F)
Exco —Villers-lès-Nancy (54)
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Gestionnaire Paie (H/F)
Exco Nexiom —Villers-lès-Nancy (54)
- Temps plein
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- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
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Expert technique Paie F/H
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- Temps plein
- Télétravail partiel
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Gestionnaire de Paie H/F

UGECAM Nord Est -
Nancy (54)

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Détails de l'emploi

CDD
De 29 000 € à 33 000 € par an

Qualifications

Esprit d'analyse
Gestion des ressources humaines
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi

L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne.

Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est

Au sein du département RH, vous intégrerez le pôle GAP et travaillerez au sein d’une équipe de 7 gestionnaires encadrée par une Responsable Paie, où vous aurez la gestion d’un portefeuille d’environ 280 salariés.

Missions :

Assurer la gestion administrative du personnel, depuis le contrat de travail jusqu’au solde de tout compte ;
Assurer la gestion de la paie de A à Z (établissement des bulletins, DSN, contrôle paie, etc…) ;
Assurer l’analyse, le traitement et la saisie des divers éléments de paie ;
Assurer le contrôle de l’application des règles sociales et du respect des règles de la convention collective (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, etc…) ;
Assurer la mise en œuvre des procédures paie et administration du personnel ;
Gestion de l’absentéisme ;
Participation à la BDESE

Profil recherché

Capacités requises :

Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de capacité d’analyse et d’organisation
Avoir un esprit de synthèse
Avoir le sens du travail en équipe
Faire preuve de réactivité et avoir le sens de la confidentialité

Exigences du poste :

Formation Bac +2/3 en paie
Une première année d’expérience est souhaitée
La connaissance de l’applicatif GRH et de la CCNT Sécurité sociale ainsi qu’une très bonne maîtrise des outils informatiques seraient un plus pour votre candidature.

Exigence : Fournir une attestation d'honorabilité à jour - https://honorabilite.social.gouv.fr

**Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Détails du contrat

Durée du contrat (en jours) : 90
Nombre d’heures hebdomadaires : 39

Horaires du poste

Travail en journée

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