À propos du poste
Dans le cadre de la pérennisation de son activité d’organisme de formation et CFA, l’ESCCOM recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines.
Véritable garant(e) du respect réglementaire et conventionnel et du projet RH, vous assurez et faites évoluer la gestion des Ressources Humaines du groupe.
En collaboration avec la direction générale et les responsables de services, vous intervenez à la fois sur l’administration du personnel, la gestion des relations sociales, la gestion de paie et le développement des compétences
Vos missions principales
Administration du personnel
Élaborer les contrats de travail
Ø En collaboration avec les responsables de services et la direction générale, préparer les éléments contractuels à l’élaboration du contrat
Ø Définir la classification suivant les critères de la convention collective
Ø Assurer la création administrative du salarié : DPAE, dossier social
Ø Élaborer le contrat de travail,
Gérer le respect des obligations règlementaires de l’employeur en matière de santé et prévoyance
Ø Gestion de la Mutuelle santé obligatoire au sein de l’entreprise
Ø Gestion de la médecine du travail
Ø Gestion de la prévoyance
Gérer les absences (congés payés, arrêt maladie, absences diverses)
Ø Déclarer tout accident du travail ou accident de trajet avec transmission au gestionnaire de paie externalisé
Ø Administrer les arrêts de travail maladie : transmission au gestionnaire de paie externalisé, suivi des arrêts, organisation de la visite médicale de reprise
Ø Veiller au suivi de la prise de congés payés : transmission au gestionnaire de paie externalisé, suivi des soldes, coordination des prises de congés au sein des services
Ø Traiter les congés spécifiques : congés mobilité, congés familiaux
Gérer les fins de contrats de travail
Ø Assurer la conformité règlementaire des procédures selon chaque situation : rupture conventionnelle, licenciement pour tout motif, démission, départ à la retraite (calcul des indemnités, mise en place des entretiens, gestion administrative)
Ø Assurer le suivi des procédures disciplinaires
Assurer une veille sociale continue
Ø Veiller à l’application de la convention collective en vigueur et assurer un reporting à la direction générale des évolutions
Ø Assurer une mise à jour de ses connaissances en matière de droit social, gestion de paie, gestion des compétences
Gestion de la paie
Ø Traiter sur SILAE les données nécessaires à la paie mensuelle : saisie des heures, éléments de rémunération variable, acomptes, remboursements transport
Ø Transmettre au gestionnaire de paie externaliser les informations nécessaires l’élaboration des bulletins de salaire via le logiciel SILAE
Ø Contrôler et valider les bulletins de salaires.
Ø Assurer la mise en paiement des salaires, en collaboration avec la direction générale
Gestion de projet RH et obligations annuelles
Ø Élaborer et assurer le suivi des tableaux de bord RH, proposition d’évolution des outils et des indicateurs
Ø Traiter l’égalité professionnelle Parité homme / femme et transparence salariale
Ø Etudier les risques professionnels : Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Gestion des relations sociales
Ø Organiser les élections professionnelles
Ø Veiller au respect des obligations liées au CSE : formation, tenues des réunions, obligation de consultation
Gestion de la formation et développement des compétences
Ø Élaborer le plan de formation et son suivi
Ø Gérer les entretiens de l’évolution professionnelle,
Ø Assurer la relation avec l’OPCO
Soft Skills
- Autonomie et polyvalence
- Gestion de conflits
- Bienveillance
- Curiosité
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative dans les ressources humaines, sur un ou plusieurs des domaines attendus. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre autonomie.
Engagé(e), organisé(e) et volontaire, vous souhaitez vous inscrire durablement dans un projet RH porteur de sens, Rencontrons-nous !
→ Salaire : 40-45K € bruts annuels selon expérience
→ Poste à pourvoir : ASAP
→ Email de candidature : [email protected]
Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
