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ALTERNANCE - Property Manager - Mandelieu/Fréjus H/F
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- Microsoft Powerpoint
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Alternant Comptable Immobilier H/F
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ALTERNANCE - Property Manager - Mandelieu/Fréjus H/F

Crédit Agricole Immobilier -
Mandelieu-la-Napoule (06)

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Détails de l'emploi

Alternance

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Microsoft Office
Master
Esprit d'analyse
Immobilier
Sens de l'organisation
Master 1
Gestion immobilière

Description complète du poste

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier, par l’acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Immobilier et contribuer à des projets motivants ? Rejoignez Crédit Agricole Immobilier Property Management !

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois vous aurez pour missions principales :

Gestion immobilière :

Gestion d’un portefeuille de supermarchés et supérettes dans le cadre de mandats d’Administration de Biens (ADB)

Réalisation d’audits annuels des bâtiments sous mandat ADB

Suivi et saisie des appels de fonds des différents sites

Suivi des clients et reporting

Préparation de fiches synthétiques par site pour les comités trimestriels avec les clients grands comptes

Analyse des convocations d’Assemblées Générales pour les sites sous mandat

Préconisation de votes pour les mandants et représentation aux Assemblées Générales.

Gestion de copropriétés :

Suivi et gestion de sites de supermarchés en AFUL (Association Foncière Urbaine Libre)

Préparation et organisation des Assemblées Générales

Gestion administrative et comptable :

Saisie et suivi des factures fournisseurs

Traitement des relances fournisseurs

Gestion administrative courante des dossiers immobiliers.

Télétravail : non-autorisé

Critères de candidature
Date de prise de fonction
01/09/2026
Durée
24 mois
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Niveau d'étude minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier, gestion immobilière, droit immobilier ou property management.
Vous avez idéalement une expérience en alternance ou en stage sur un poste similaire.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Intérêt pour l’immobilier commercial et la gestion d’actifs
Rigueur et sens de l’organisation
Bon relationnel et capacité d’analyse.
Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.
Outils informatiques
Aisance sur le pack office (Word, Excel, Power Point).

Entreprise Crédit Agricole Immobilier
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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