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Référent de la Cellule Handicap
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Bureautique
il y a 1 jour
1 Assistant de service social (H/F)
CARSAT Sud-Est —Gap (05)
- 32 492 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 7 jours
Chargé d’orientation – MDS Cézanne
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Powerpoint
- Bureautique
- Services sociaux
il y a 8 jours
Chef de service Appui et Gestion des Établissements et Services
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Powerpoint
- Finance
- Master
il y a 6 jours
Chef de service adjoint Appui et Gestion des Établissements et Services
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Powerpoint
- Finance
- Master
il y a 6 jours
Agent polyvalent (référent laverie) – Collège de La Bâtie Neuve
Département des Hautes-Alpes —La Bâtie-Neuve (05)
- Bureautique
Responsable d'exploitation H/F
Nera propreté —Gap (05)
- De 12,64 € à 16,00 € de l’heure
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Déplacements à prévoir
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Assistant(e) Social(e) de polyvalence – MDS de Bonne
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Bureautique
il y a 8 jours
Technicien de l’unité Qualité Agro-Alimentaire
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Bureautique
il y a 9 jours
Gestionnaire de biens et services 05 (H/F)
Mutualité Sociale Agricole Alpes Vaucluse —Gap (05)
- 24 189 € par an
- Électricité
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
Postuler rapidement
Formateur Enseignement Général H/F
Les Compagnons du Devoir et du Tour de France —Gap (05)
- De 13,57 € à 14,66 € de l’heure
- Temps partiel
- Enseignement
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Chargé du Budget / Marchés – Activité route et aérodrome
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Powerpoint
- Bureautique
il y a 9 jours
CHICAS - Responsable du Groupement d’Intérêt Économique d’Imagerie Territoriale des Alpes du Sud [79870]
Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud —Gap (05)
- Temps plein
- Ressources humaines
Assistant(e) Familial(e)
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Temps plein
- Gestion de conflits
- Compétences en communication
Formateur Enseignement Général - ANGLAIS H/F
Les Compagnons du Devoir et du Tour de France —Gap (05)
- De 13,57 € à 14,66 € de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Enseignement
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Agent d'entretien H/F
Atalian —Gap (05)
- Études non requises
- Niveau Bac
Chargé de la signalisation, des équipements de sécurité et des dépendances
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Powerpoint
- Sens de l'organisation
- Bureautique
5 h
RESPONSABLE DU SERVICE HEBERGEMENT - EHPAD TROIS FONTAINES SAINT MENS H/F - EC21323
Ville de GAP —Gap (05)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- EHPAD
- Expérience en supervision
il y a 9 jours
Agent social
Mairie de Gap —Gap (05)
- Disponible le week-end
- EHPAD
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
Cadre de santé F/H
Centre de Santé Mentale "Hélène CHAIGNEAU" —Gap (05)

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santé au travail jobs near gap, b8

Référent de la Cellule Handicap

Département des Hautes-Alpes -
Gap (05)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 1 jour

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Habilitations Électriques
Permis B
Bureautique
Habilitation Électrique B2

Description complète du poste

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux

Catégorie :B

Nombre de postes à pourvoir : 1

Pôle : Pôle Cohésion Sociale et Solidarités

Direction : Direction de l'Action Sociale / Maison Départementale de l'Autonomie

Unité d’affectation : Service Autonomie

Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : B2

Poste à pourvoir le : 01/11/2026

Type d’offre : Offre d'emploi

Référence de l’offre : i148-PT00065

EMPLOI PERMANENT

Contact recrutement :
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles
Téléphone04 92 40 38 77

Adresse :Lieu de travail :

Site Saint-Louis
Route de Malcombe
05000
Gap

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Description de l’emploi

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent(e) de la Cellule Handicap

Activités et missions

Missions principales :
– Animation de l’équipe d’instructeurs en prestations aux personnes handicapées (PCH et ACTP) ;
– Assurer un contrôle qualité de l’instruction administrative des dossiers, notamment sur le plan règlementaire ;
– Accueil, écoute et information des usagers ayant une situation particulière ;
– Appui à la gestion des dossiers complexes ou sensibles ;
– Relai de l’information sur la réglementation, les procédures en matière de prestations aux PH et les interpellations sur des situations particulières ;
– Concours à l’élaboration des nouvelles procédures de service et au bilan annuel d’activité ;
– Contrôle de l’Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP) ;
– Rédaction des courriers de régularisation PCH à la suite du contrôle d’effectivité ;
– Contrôle qualité avant la mise en paiement ;
– Chef Projet Utilisateur (CPU) PCH

Missions secondaires :
– Soutien technique en matière de législation sur les dossiers particuliers,
– Participation à des réunions techniques PCH mensuelles en présence des CMVA.
– En interne (sous forme écrite ou orale), en direction des instructeurs en Prestation de Compensation du Handicap (PCH), des autres cellules,
– En externe (sous forme écrite ou orale), en direction des partenaires qui concourent à l’instruction de la PCH ;
– Travail en lien avec les CMVA et la coordonnatrice PCH de la MDPH (points techniques mensuels)
– Force de proposition pour l’amélioration de la qualité du service rendu à l’usager,
– Rédaction d’un compte-rendu annuel d’activité pour la cellule ;
– Réalisation de tests à la demande
– Aide au paramétrage (connaissance technique des prestations), changement des données et mise en forme de courriers-type
– Participation à l’évolution des procédures.

Avantages

Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
Règlement des usages numériques
Règlement des usages véhicules
Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d’engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

Bonne maîtrise du domaine concerné

Compétences

Bureautique : Niveau Requis : Maîtrise
Suite OFFICE
OUTLOOK
Outils collaboratifs (TEAMS…)

Application métier :
– SOLIS
– GED MULTIGEST

Détails :
– Animation de groupes de travail
– Autonomie dans la gestion de ses missions
– Capacité à rendre compte
– Élaboration de procédures et suivi de la mise en œuvre
– Aisance dans l’utilisation des outils numériques
– Connaissance de la législation sociale en lien avec les missions ou capacité à la développer rapidement

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santé au travail emplois - gap, b8

Référent de la Cellule Handicap

1 Assistant de service social (H/F)

Chargé d’orientation – MDS Cézanne

Chef de service Appui et Gestion des Établissements et Services

Chef de service adjoint Appui et Gestion des Établissements et Services

Agent polyvalent (référent laverie) – Collège de La Bâtie Neuve

Responsable d'exploitation H/F

Assistant(e) Social(e) de polyvalence – MDS de Bonne

Technicien de l’unité Qualité Agro-Alimentaire

Gestionnaire de biens et services 05 (H/F)

Formateur Enseignement Général H/F

Chargé du Budget / Marchés – Activité route et aérodrome

CHICAS - Responsable du Groupement d’Intérêt Économique d’Imagerie Territoriale des Alpes du Sud [79870]

Assistant(e) Familial(e)

Formateur Enseignement Général - ANGLAIS H/F

Agent d'entretien H/F

Chargé de la signalisation, des équipements de sécurité et des dépendances

RESPONSABLE DU SERVICE HEBERGEMENT - EHPAD TROIS FONTAINES SAINT MENS H/F - EC21323

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