Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux
Catégorie :B
Nombre de postes à pourvoir : 1
Pôle : Pôle Aménagement, Développement et Déplacements
Direction : Laboratoire Départemental Vétérinaire et d'Hygiène Alimentaire
Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : B2
Durée du contrat (en mois) : 24
Poste à pourvoir le : 01/11/2026
Type d’offre : Offre d'emploi
Référence de l’offre : i138-PT01091
- Contact recrutement :
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles
Téléphone04 92 40 38 73
Adresse :Lieu de travail :
Laboratoire départemental vétérinaire et d'hygiène alimentaire
5 rue des Silos
05000
GAP
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Technicien de l’unité Qualité Agro-Alimentaire.
- Gestion des analyses propres à son service, de la prise en charge de l’échantillon au rendu du résultat :
– Prise en charge de l’échantillon et vérification de sa conformité, stockage ;
– Réalisation des contrôles nécessaires ;
– Réalisation des analyses ;
– Participation dans la validation du résultat d’examen ;
– Archivage des résultats ;
– Gestion des produits et matériels
consommables de son service ;
– Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
– Surveillance, maintenance, entretien de son matériel ;
– Élimination des déchets créés par son unité ;
- Application permanente du système de management de la qualité selon la norme NF EN ISO 17025
- Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
- Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
- Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
- Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
- Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
- Amicale du personnel
Conditions et Contraintes d’exercice :
- Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
- Règlement des usages numériques
- Règlement des usages véhicules
- Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l’habilitation électrique :Oui
Formation à la conduite d’engins :
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L’administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : oui
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : oui
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés :
BTS, DUT, licence spécialisé analyse de laboratoire ou équivalent
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)
Bureautique : Pack office
Détails:
- Qualification ou expérience en microbiologie
- Sens du travail en équipe, sous l’autorité d’une collectivité territoriale ;
- Sens des relations avec les collègues et avec les usagers du laboratoire ;
- Autonomie, rigueur et ponctualité
- Organisation du travail compatible avec l’urgence des rendus d’analyses ;
- Facilité à appréhender la nouveauté et réactivité pour faire face aux demandes des usagers
