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CHARGE DE PREVENTION ET SANTE AU TRAVAIL F/H - LIEVIN
Cerfrance Nord-Pas-de-Calais —Liévin (62)
- À partir de 31 257 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
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il y a 6 jours
Chargé de communication H/F
Sofrigam —Monchy-le-Preux (62)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Niveau Licence
Chargé de location de logements H/F
Action Logement —Arras (62)
- Temps plein
- Marketing
- Service client
- Microsoft Office
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Chargé(e) d'Etats des lieux locatif indépendant(e)
Snexi —Arras (62)
- Temps partiel
- En présentiel
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Chargé de missions H/F
PAS DE CALAIS ACTIF —Lens (62)
- 2 435 € par mois
- Période de travail de 8 Heures
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Sans diplôme d'enseignement supérieur
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 9 jours
Chargé de relation clientèle H/F
Plateforme proch'Emploi Lens Lievin Henin Carvin —Lens (62)
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Service client
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Chargé Clientèle Assurance Collective H/F
Groupama Nord Est —Arras (62)
- À partir de 36 500 € par an
- Temps plein
- En présentiel
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il y a 13 jours
CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
R2T Industrie et Services —Arras (62)
- Temps plein
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Chargé(e) de Recrutement H/F et développement RH
Ingredia Dairy Experts —Arras (62)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
Chargé(e) administratif(ve)
SIGMA Transports —Lens (62)
- À partir de 21 035 € par an
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Expérience administrative
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il y a 8 jours
Chargé de mission santé au travail (H/F)
CERFRANCE —Liévin (62)
- Master
- Niveau Licence
il y a 8 jours
CHARGE DE MISSION RH -F/H
Brioche Pasquier —Aubigny-en-Artois (62)
- Niveau Licence
Chargé(e) de facturation - Transport
Groupe Envoyé Spécial —Arras (62)
- 2 100 € par mois
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Charge d affaires entreprises (H/F)
NEXECUR —Arras (62)
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
- Tarifs préférentiels
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Chargé d'indemnisation MRH (F/H) - CDI - Lens
BPCE Assurances IARD —Lens (62)
- Service client
Chargé(e) d’accompagnement des structures de l’Economie Sociale et Solidaire
PAS DE CALAIS ACTIF —Lens (62)
- De 2 200 € à 2 400 € par mois
- Temps plein
- Master
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 6 jours
Chargé du diagnostic permanent et de l'autosurveillance des réseaux d’assainissement H/F
Veolia Eau - Hauts-de-France —Saint-Laurent-Blangy (62)
- Temps plein
- Informatique
- Compétences rédactionnelles
- Électrotechnique
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Chargé de Recrutement H/F
Samsic Emploi —Lens (62)
- Temps plein
- Recrutement
- Niveau Bac +2
Chargé d'exploitation
SODI —Arras (62)
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Nettoyage
- Production
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ALTERNANCE CHARGE DE COMMUNICATION H/F
Axione —Feuchy (62)
- Master
- Opportunités de carrières
il y a 8 jours

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CHARGE DE PREVENTION ET SANTE AU TRAVAIL F/H - LIEVIN

Cerfrance Nord-Pas-de-Calais -
Liévin (62)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 31 257 € par an
Il y a 6 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d’entreprise (CE)
Tarifs préférentiels

Qualifications

Niveau Licence

Description complète du poste

Pourquoi rejoindre Cerfrance Nord-Pas-de-Calais ?

Entreprise associative de conseil et d'expertise comptable, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite.

Chez nous la proximité n'est pas seulement une notion géographique (19 agences), c'est la base de relations authentiques entre collègues (650 collaborateurs).

Au-delà de notre mission première, nous nous engageons également dans une démarche RSE, conscient de notre impact sur la société et l'environnement.

En collaborant avec nous, vous contribuez à des projets porteurs de sens.

Nous croyons en une qualité de vie au travail, offrant un équilibre entre vie pro et perso.

Bienvenue dans une entreprise où votre talent est reconnu !

Avantages :

RTT
Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
chèque vacances

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent(e) sur les questions de santé au travail, de prévention et d’accompagnement des collaborateurs. En lien étroit avec les managers et les partenaires internes et externes, vous contribuez à anticiper les risques, accompagner les situations individuelles et promouvoir une culture de prévention au service du bien-être des équipes.

Vos missions :

Piloter le suivi administratif et RH des sujets santé au travail (visites médicales, obligations employeur, suivi des situations individuelles)
Accompagner les collaborateurs sur les problématiques liées à la santé, au handicap (RQTH) et aux aménagements de poste, en lien avec les managers et partenaires externes
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et au suivi des situations sensibles
Assurer le lien avec les managers sur les sujets absentéisme, arrêts de travail et maintien dans l'emploi
Participer à la préparation des éléments RH liés à la santé au travail pour les instances représentatives du personnel (CSE)
Mettre à jour et suivre les outils et supports RH liés à la santé et sécurité (dont DUERP), dans une logique d'accompagnement des équipes
Animer et coordonner les interlocuteurs internes (managers, référents) autour des bonnes pratiques en matière de santé au travail

Expérience en RH généraliste avec une appétence pour la santé au travail, la QVT
À l'aise dans l'accompagnement de situations individuelles (écoute, discrétion, posture RH)
Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs (managers, salariés, partenaires externes)
Rigueur, organisation et sens du service
Solide maîtrise de la réglementation en matière de santé au travail, maintien dans l'emploi et prévention des risques professionnels.
Expérience confirmée dans l'accompagnement de situations individuelles complexes (inaptitude, handicap, restrictions médicales, retour à l'emploi).
Bonne connaissance des dispositifs liés au handicap (RQTH, aménagements de poste, aides et partenaires spécialisés).

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

D'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission,
Du support d'une équipe motivée,
D'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale,
D'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données,
De formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe,
D'une mutuelle d'entreprise avantageuse,
De tickets restaurants
Avantages CSE (tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux...)

Nous vous offrons...
La possibilité de rejoindre une entreprise profondément animée de valeurs collectives et humaines.

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Chargé(e) de Recrutement H/F et développement RH

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