Expérience en RH généraliste avec une appétence pour la santé au travail, la QVT ou les relations sociales
À l'aise dans l'accompagnement de situations individuelles (écoute, discrétion, posture RH)
Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs (managers, salariés, partenaires externes)
Rigueur, organisation et sens du service
