L’un de nos adhérents, PME, recherche un Responsable Technique Junior avec des compétences de Technicien Méthodes/Bureau d’études
Vos missions :
- A partir du cahier des charges client, validé par le commercial :
- Proposer et faire valider une solution technique (épure, schéma, croquis, etc..) auprès du
chargé d’affaire
- Vérifier la compatibilité avec les process de l’entreprise
- Etablir les plans (2D, 3D, selon besoin) correspondants à la solution validée.
- Piloter à partir du planning de livraison, la mise en production des dossiers de fabrication
- Piloter la répartition des affaires au sein de son équipe en tenant compte des critères suivants : délais, compétences techniques des collaborateurs… dans le respect des temps alloués par le service commercial
- Participer à la montée en compétences de son équipe : niveau de formation/besoins formation, moyens et matériels à disposition (système d’information, logiciels,…) en lien avec le service RH
- Remonter au chargé d’affaire et/ou client les points bloquants dans les lancements de fabrication (conception)
- Mettre en place et suivre les outils de mesure et d’analyse de l’activité de son service [tableaux de bord, graphiques…]
- Piloter/réaliser avec les RH les différents entretiens (individuels, professionnels, recrutements, disciplinaires, demandes d’absence…)
- Être un appui technique auprès de ses collaborateurs
- Veiller à la mise à jour des systèmes d’information de son service (mise à jour logiciels…)
- En relation avec le chargé d’affaire :
- Être force de proposition sur les sujets d’amélioration
Si vous êtes intéressé par cette offre, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] ou via le formulaire de réponse.
