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Chargé(e) de développement
MFR —Saint-Martin-de-Crau (13)
- Temps plein
- Traitement de texte
- Formation et développement
Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H
Foncia —Arles (13)
- Temps plein
- Service client
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
Conseiller(e) Entrepreneuriat - Incubateur H/F
Chambre de Commerce et d'Industrie d'Arles —Arles (13)
- À partir de 29 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Bac
Postuler rapidement
Directeur Adjoint Opérationnel
IBIS STYLES —Arles (13)
- Temps plein
- Anglais
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Collaborateur reporting - laboratoire d'analyses
LABORATOIRE CERECO —Garons (30)
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Master
Postuler rapidement
Chef d'équipe
Vinted France —Saint-Martin-de-Crau (13)
- 16 € de l’heure
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Leadership
- Programme d'aide aux employés
- Abonnement en salle de sport
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Assistant de gestion H/F
SCEA Fruits de Crau —Saint-Martin-de-Crau (13)
- 2 000 € par mois
- Temps plein
- Espagnol
- Expérience administrative
- Comptabilité
- Horaires flexibles
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il y a 1 jour
COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F - ARLES
Loxam Rental —Arles (13)
- Temps plein
- Vente
- Expérience administrative
- Niveau Bac +2
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Chargé de développement RH H/F
Groupe NGE —Saint-Étienne-du-Grès (13)
- Psychologie
- Sens de l'organisation
Responsable de Magasin Arles - H/F
RougeGorge Lingerie —Arles (13)
- De 24 000 € à 27 000 € par an
- Temps plein
- Vente
Chargé(e) de mission Automatisation & Intelligence Artificielle H/F
UNI-VERT —Saint-Gilles (30)
- À partir de 27 000 € par an
- Temps plein
- AWS
- Machine learning
- Sens de l'organisation
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il y a 8 jours
Econome (H/F)
AIRELLES CHATEAU D'ESTOUBLON PROVENCE —Fontvieille (13)
- Contrôle des stocks
- Anglais
- Bureautique
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Chargé(e) de commandes e-commerce & SAV
Jean Martin —Maussane-les-Alpilles (13)
- De 1 875 € à 1 900 € par mois
- Saisonnier
- Service client
- En présentiel
- Services aux visiteurs
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Conseiller Funéraire - H/F
Funecap —Beaucaire (30)
- Temps plein
- Actionnariat salarié
Enseignant de la conduite - ouvreur H/F
Stych —Arles (13)
- Enseignement
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ALT-Conseiller Clientèle Essentiel - BAC+2/3
Société Générale —Arles (13)
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Chargé(e) d'achats en Alternance H/F
Bastide Le Confort Médical —Saint-Gilles (30)
- De 950 € à 1 800 € par mois
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Chargé d'études H/F
idverde —Marguerittes (30)
- De 2 700 € à 3 000 € par mois
- Temps plein
- AutoCAD
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Agent administratif logistique F/H
CTLOG INTERNATIONAL —Saint-Martin-de-Crau (13)
- 1 867,02 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
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il y a 4 jours
Géomètre H/F
Groupe NGE —Arles (13)
- AutoCAD
- Niveau Bac +2

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Chargé(e) de développement

MFR -
Saint-Martin-de-Crau (13)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD

Qualifications

Traitement de texte
Formation et développement

Description complète du poste

RÉSUMÉ DU POSTE

Support et développement SAINT MARTIN DE CRAU (13) CDD

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Sous l’autorité de la direction, il ou elle met en œuvre ces missions dans le cadre de la stratégie et les orientations de développement définies par le Conseil d’Administration de la MFR. Il ou elle contribue à consolider le tissu des relations partenariales de la MFR par la conception et le suivi de projets et d’actions de développement en lien avec le territoire et l’ensemble de l’équipe de la MFR

Compétences

Compétences numériques exigées (traitement de texte, tableur, internet, messagerie, réseaux sociaux mais aussi si possible création de support de communication numérique… ).
Connaissance du fonctionnement de la formation et de la réglementation applicable
Maitrise des techniques commerciales et capacité à négocier
Compétences relationnelles et organisationnelles
Rigueur dans le suivi de l'action
Pugnacité, autonomie et force de proposition
Capacités d'adaptation et de travail en équipe requises.
Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle serait un plus.

Missions

Au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés, la ou le chargé.e de développement, sous l’autorité de la direction, met en œuvre ses missions dans le cadre de la stratégie définie par le conseil d’administration de la MFR. Il ou elle contribue à consolider le tissu des relations partenariales de la MFR par la conception, la promotion et le suivi de l'offre de formation, de projets et d’actions de développement en lien avec le territoire et en impliquant l’ensemble de l’équipe de la MFR.

Les responsabilités et finalités du poste sont les suivantes :

Éducation et Formation

Contribuer à accompagner les jeunes dans leur recherche d’entreprises d'accueil pour la formation lors des contrats d'apprentissage et des stages.

Contribuer à faire vivre le cadre éducatif.

Technique et Méthode

Réaliser des opérations de prospection ciblée.

Organiser des événements.

Développer et enrichir l’offre de formation de la MFR en adéquation avec les orientations stratégiques fixées par le CA, et les besoins du territoire

Entretenir et développer un réseau de partenaires.

Analyser les besoins du territoire, identifier l’écosystème et proposer une démarche de développement.

Promouvoir l’offre de formation et développer la notoriété de la MFR en concevant une communication adaptée aux priorités de développement de la MFR en cohérence avec la stratégie de communication du réseau MFR.

Gestion

Réaliser une veille de l’environnement économique et social des besoins de formation sur le territoire et des appels d’offres.

Maitriser, organiser et alimenter le système d’information.

Équipe/Coopération

Alimenter au sein de l’équipe une dynamique d’innovation et de développement.

Inscrire ses missions en étroite collaboration avec l’équipe.

Association/Territoire

Contribuer au projet associatif.

Coopérer avec les partenaires, les organismes de contrôle et les prestataires dans une démarche éco-territoriale.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Etude des candidatures par la directrice puis premier entretien avec la directrice et la présidente de la MFR.

Validation par un entretien final avec les membres de la commission RH.

Date de debut de contrat : lundi 1 juin 2026

Temps de travail : Temps plein avec temps de travail annualisé.

Les MFR :

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs :

L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

La maison dans laquelle vous postulez

Bouches-du-Rhône 04.90.49.17.52

La structure

Le lieu de travail

2, rue de la Garrigue, 13310 SAINT MARTIN DE CRAU

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Collaborateur reporting - laboratoire d'analyses

Chef d'équipe

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COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F - ARLES

Chargé de développement RH H/F

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Econome (H/F)

Chargé(e) de commandes e-commerce & SAV

Conseiller Funéraire - H/F

Enseignant de la conduite - ouvreur H/F

ALT-Conseiller Clientèle Essentiel - BAC+2/3

Chargé(e) d'achats en Alternance H/F

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