Pourquoi rejoindre Opalexe (Groupe Oodrive)
Opalexe est la plateforme de référence des experts judiciaires en France, éditée par Oodrive. Elle permet aux experts désignés par les juridictions de gérer l'intégralité de leurs expertises : dépôt de pièces, communications avec les parties, archivage certifié.
La plateforme est au cœur d'un chantier de refonte applicative majeur et d'une stratégie d'APIsation avec les systèmes du Ministère de la Justice et les tiers de confiance.
Ce que vous allez faire au quotidien :
Vous rejoignez l'équipe Opalexe dans un moment charnière : gestion du développement, hand over structuré avec l'équipe actuelle et montée en charge d'une nouvelle équipe produit. Vous serez le.la développeur.euse principal.e sur Opalexe.
Votre au rôle au sein d'Opalexe :
Vous assurez la continuité de la TMA/MCO sur Opalexe dès votre arrivée — bugs, corrections, évolutions courantes — en autonomie sur un code base que vous découvrez progressivement.
Vous participez activement au hand over avec l'équipe en place : compréhension et maîtrise de l'architecture existante, refonte applicative en cours
Vous contribuez aux développements de nouvelles fonctionnalités en lien avec les arbitrages du Product Owner.
Vous participez à la conception et à la mise en œuvre des intégrations API avec les systèmes tiers (Portalis, France Connect, Maleiva/La Poste, Chambersign, annuaire du CNCEJ).
Vous collaborez avec le Devops Engineer qui vous rejoindra pour structurer les pratiques d'équipe et les standards techniques.
Méthodes et outils :
Java, Spring Boot, Spring Security, Hibernate, Postgre SQL, REST API, React, Git, Docker, CI/CD, OVH/Linux, Maven
Profil :
Vous avez une solide maîtrise de Java et Spring Boot — vous êtes autonome sur un projet back-end sans supervision quotidienne.
Vous avez une bonne connaissance de PostgreSQL et des patterns d'accès aux données (Hibernate, requêtes natives).
Vous avez une ou plusieurs expériences sur des APIs REST : conception, documentation, versioning.
Vous avez une bonne capacité à naviguer dans un code base existant complexe (legacy + refonte en cours) sans analyse préalable exhaustive.
Côté Frontend, vous avez une première expérience React ou une volonté affirmée de monter en compétence côté front.
Comment vous ferez la différence :
Vous avez déjà travaillé sur des projets avec des intégrations tiers (SSO, tiers de confiance, API Ministère ou équivalent).
Vous êtes à l'aise avec les pratiques agiles dans un contexte de petite équipe — pas un processus rigide, mais une vraie culture de livraison continue.
Vous êtes capable de poser des questions au bon moment et de documenter ce que vous comprenez — indispensable dans un contexte de hand over.
Vous avez un vernis DevOps/Infra : Docker, CI/CD (GitLab CI ou équivalent), déploiements sur environnement Linux. Vous n’êtes pas un spécialiste infra, mais vous savez vous débrouiller sans en avoir besoin.
Conditions de travail :
Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)
25 jours de CP et jours de RTT
Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 40€ versé mensuellement
Carte Ticket Restaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)
2 jours de télétravail / semaine
Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive
Chèques cadeaux Glady (autour de 100€ / an)
PEI / PERCO avec abondement (autour de 300€)
Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)
Process de recrutement :
Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles,
Un test technique en visio d'1h avec un Lead Developer,
Un échange de 30 min dans nos locaux avec Nicolas, Directeur BU Opalexe, pour rentrer dans le détail des enjeux Opalexe et répondre à toutes vos questions.
Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?
Postulez dès maintenant !
Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.
