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Ingénieur logiciel senior systèmes électriques F/H
Artelys —Paris (75)
- Temps plein
- Espagnol
- Ingénierie
- Anglais
- Horaires flexibles
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Senior Staff Hardware Verification Engineer / Ingénieur Senior Staff Hardware Verification H/F
Arteris —Montigny-le-Bretonneux (78)
- De 55 000 € à 75 000 € par an
- Niveau Doctorat
- Informatique
- Anglais
Developer Fullstack (H/F)
Weezevent World —Clichy (92)
- Java
- Python
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il y a 8 jours
Développeur BI Talend & SAP SAP BI (IT) / Freelance
Hanson Regan Limited —Paris (75)
- De 500 € à 600 € par jour
- Java
- Agile
11 h
Concepteur Développeur Sénior - Tech Lead Java/Angular (H/F/N)
Open SAS —Levallois-Perret (92)
- Azure
- Anglais
- Java
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17 h

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Arteris —Montigny-le-Bretonneux (78)
Expérience dans l’amélioration des flux de vérification. En tant que Senior Staff Hardware Verification Engineer, vous serez responsable de la vérification…
De 55 000 € à 75 000 € par an

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Ingénieur logiciel senior systèmes électriques F/H

Artelys -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Horaires flexibles

Qualifications

Français
Espagnol
Kubernetes
Ingénierie
Anglais
Java
Master
C++
Docker
JavaScript
Développement logiciel
Technologies de l'information
Habilitation Électrique B2
GitLab
Python

Description complète du poste

Rejoindre Artelys, c’est avant tout intégrer un environnement stimulant, composé d’expert(e)s passionné(e)s et se donner l’opportunité de prendre part à des projets traitant de problématiques variées et complexes répondant notamment aux grands enjeux de notre époque.

Artelys développe pour un consortium de Gestionnaires de Réseau de Transport (GRT) d’électricité un outil de modélisation du réseau électrique européen afin d’augmenter les échanges tout en assurant la sécurité de ce dernier. Cet outil est basé sur la librairie open-source en java PowSyBl et les calculs sont distribués sur un cluster HPC.
Artelys mène le projet METIS pour le compte de la Commission Européenne. Ce projet vise à appuyer la Commission pour évaluer l’impact de politiques énergétiques sur le coût de production d’énergie, le développement des énergies renouvelables, la sécurité d’approvisionnement, pour le gaz, l’électricité et la chaleur. Les développements à venir incluent une meilleure représentation du système électrique (Calcul de capacité « Flow-Based », marchés nodaux) dans Artelys Crystal Super Grid. Ce logiciel « web » en java et javascript repose sur des cœurs de calculs en Python et C++ distribués sur un cluster HPC.

Description du poste

Au sein d’une équipe R&D de haut niveau, vous mobiliserez votre expertise en conception et développement logiciel pour :

Concevoir et développer des solutions dans le secteur des systèmes électriques basées sur des méthodes de mathématiques appliquées
Encadrer techniquement les équipes de développement
Fournir des estimations de durée de développement aux chefs de projets
Maintenir en condition opérationnelle les outils et fournir du support de 3ème niveau au client

Nos modules de calculs et nos solutions sont principalement développés en Java, Python et C++.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire supérieure dans le domaine du développement informatique. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle et vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) si :

Vous maitrisez le langage Java
Vous maitrisez le langage python et/ou C++
Vous avez des connaissances en architecture IT (Kubernetes, Docker…) et en DevOps (gitlab, CI/CD)
Vous avez de bonnes connaissances de l’algorithmique
Vous êtes rigoureux(se), animé(e) d’un fort esprit d’équipe et êtes centré(e) sur les besoins du client
Vous avez un niveau B2 en anglais minimum
Vous avez un niveau B2 en français minimum ou en espagnol minimum

Toute connaissance, expérience et appétence pour le secteur métier de l’énergie, et tout particulièrement les réseaux et/ou marchés électriques, sera valorisée.

Conditions de travail :

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
Horaires de travail flexibles ;
Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

Artelys s’engage à mener un recrutement inclusif en évaluant les candidats avec impartialité sur la base de leurs compétences.

> 5 ans

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