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Ingénieurs d'études H/F

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility -
Massy (91)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Spring Boot
Oracle
Kubernetes
Ansible
SAS
Bases de données relationnelles
DevOps
Spark
UNIX
Anglais
Java
Master
Terraform
Talend
S3
Linux
Habilitation Électrique B2
Jenkins
GitLab
Python
Spring

Description complète du poste

Description du poste

1. Tech Lead transverse dans un contexte multi‑pays

Être le référent technique pour outils du Corporate Center dont certains sont utilisés par les filiales (Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, France).

Comprendre les impacts des solutions existantes et leurs évolutions à venir.

Accompagner les chefs de projets dans la définition des solutions et évolutions techniques et des actifs.

Être garant des design patterns du socle technique ou des briques applicatives confiées en matière de qualité, de sécurité, de performances dans un cadre d’écoconception et superviser l’application

Piloter les choix d’architecture (en lien avec l’équipe d’architecture), formaliser les bonnes pratiques, accompagner les équipes locales (IT + Data).

Initier la remise à niveau des actifs quand ceux-ci divergent de nos normes.

Proposer des optimisations techniques ou fonctionnelles pour améliorer la qualité du service délivré (sécurité, performance …) et en optimiser les coûts (y compris l’impact OPEX).

Encadrer techniquement les sous‑traitants / infogérants (run, build & migrations).

Contribuer à la vérification des livrables délivrés par les sous-traitants et la filiale d’infogérance ainsi que les évaluer sur le respect de la méthodologie, de la réponse au besoin fonctionnel ou technique, et sur le respect du délai.

Assurer un niveau de documentation technique suffisant au maintien, à l’utilisation et à la réinstallation des actifs.

2. Engineering dans un environnement hybride

Concevoir, sécuriser et optimiser des architectures hybrides On‑Prem + Cloud (Linux, Kubernetes internes, clusters Data, AWS, Snowflake).

Faire évoluer les socles techniques du Groupe on Prem et Cloud

Garantir l’interopérabilité On‑Prem / Cloud

Déployer et maintenir des solutions Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible).

Construire et améliorer les pipelines CI/CD GitLab, Artifactory, observabilité.

3. Support N3 / Expertise

Prendre en charge les incidents critiques (N3) sur les socles Data/Cloud.

Aider les filiales (Espagne, Italie, Portugal, Allemagne, France) sur cadrage, implémentation et montée en compétence sur les actifs partagés.

Participer à la remise à niveau des socles vieillissants par la migration et la résorption de l’obsolescence

4. Data Engineering & MLOps

Contribuer à la migration des socles.

Industrialiser les pipelines Data : ingestion (ETL/ELT, Talend, DBT, Snowpipe), transformation, quality gates.

Développer des chaînes MLOps : MLflow, Airflow, monitoring modèles, automatisation.

Intégrer et optimiser ELK/ELISA, observabilité Data & logs.

Déplacement : Occasionnels

Critères de candidature
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
IT
IT
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Compétences recherchées
Connaissances techniques :
Familié(e) avec les environnements techniques évolutifs hybrides comprenant « On-Premise » et Cloud : expérience d'intégration SI (environnement Linux notamment, 100% open), expérience DevSecOps en environnement Cloud.
Expérimenté(e) sur la mise en place des flux d'ingestion des données (ETL, ELT, DBT, Snowpipe).
Maitrise des outils de DevOps et des langages de programmation (Java, Python, Spark, ELK, Kubernetes, Gitlab, Jenkins, Spring Boot, UNIX, Shell).
Connaissance bases de données relationnelles et non relationnelles (Oracle, Snowflake). Notions des outils d'explorations de données mis à disposition sur le Datalake/Datalab (SAS, Qlik Sense, Dataiku, Jupyter).
Technologies complémentaires : Active Directory, SSO, AWS s3, AWS Lambda, Amazon EKS, AWS Bedrock, WSO2, Jfrog Artifactory, Docker, MLflow, Airflow, Terraform. Connaissances fonctionnelles :
Résolution de problèmes : gestion des problèmes complexes en interaction avec d'autres entités informatiques ou métiers.
Rédaction de spécification technique à destination de l'infogérant et des sous-traitants.
Techniques de monitoring et de contrôle qualité sur les données.
Sensibilisé aux exigences de sécurité et de confidentialité des données (éthique, CNIL, GDPR…).

Langue(s) :
Anglais : Courant (B2)

Compétences métiers (5 maximum)

Une connaissance des principes de Data Governance, Data Masking, Anonymis
Outils informatiques
Compétences informatiques indispensables :
o Environnements hybrides : On-Premise & Cloud (Linux, open source)
o DevSecOps : CI/CD (Gitlab, Jenkins, Jfrog), automatisation, IaC

Entreprise Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.

Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…).

Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.

Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.

Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

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