4 meilleures offres (technical manager / responsable, paris 12e, a8) (à pourvoir)

Hospitality Manager Référent en alternance (Paris) F/H
VINCI —Paris (75)
- Du lundi au vendredi
- Hôtellerie
- Anglais
Berluti Alternance - Assistant(e) Recrutement et Développement RH (F/H)
Berluti —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Microsoft Office
Market Manager & Sales Specialist – France
Hitachi —Massy (91)
- Temps plein
- Vente
- Anglais
- Master
STAGE 6 MOIS - À partir de juillet 2026 – MEDIA – Master ½ - 1700€/mois
l'Oréal —Paris (75)
- 1 700 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement

Related jobs to explore

Based on your search for technical manager / responsable

Responsable de la relation clients (H/F)
Komet France —Paris 17e (75)
Issu(e) d’une formation commerciale (BAC+2 minimum), vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans minimum en service client.
De 4 000 € à 5 000 € par mois
il y a 8 jours
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (VARACHAUX ET HOLDING GROUPE)
Varachaux —Wissous (91)
Vous disposerez d'une réelle liberté d'action pour construire et structurer les processus RH d'un groupe en pleine évolution. L’anglais est en plus.
Postuler rapidement
il y a 13 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : technical manager / responsable (paris 12e, a8)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Hospitality Manager Référent en alternance (Paris) F/H

VINCI -
Paris (75)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Contrat d'apprentissage

Avantages

Titre restaurant
Participation

Qualifications

Hôtellerie
Anglais

Description complète du poste

Rattaché(e) à un de nos Responsable d'Affaires et à son périmètre Parisien, vous aurez pour objectifs :

Accompagner le RA dans le pilotage opérationnel de notre prestation Hospitality
D'être garant(e) de la qualité des prestations délivrées.

Plus concrètement, vous serez présent chez nos clients et assurerez les missions suivantes :

Gestion d’équipe :

S’assurer de la validation du parcours d’intégration de l’entreprise pour tout nouveau collaborateur du périmètre, en respect du process interne OPAL.
Être le point de contact unique pour toutes les demandes de toute nature des richesses humaines comprises dans le périmètre et le rediriger vers les bons interlocuteurs support le cas échéant.
Accompagner le RA dans le suivi des feuilles de route individuelles afin de renforcer les compétences des collaborateurs du périmètre.
Participer au déploiement au sein de son périmètre d’une organisation garantissant la continuité et la pérennité de l’exploitation.
Déterminer avec le RA les formations pertinentes pour chaque collaborateur.
Être force de proposition dans l’organisation du périmètre : modification organisationnelle, changement d’affectation…

Exploitation :

Planifier la présence de ses équipes dans le respect de nos engagements contractuels
Gérer en alternance la ligne d’astreinte afin d’assurer la continuité de service de son périmètre.
Assurer par soi-même le remplacement des collaborateurs absents si besoin.
Animer les communautés auprès des occupants du périmètre confié dans le respect du cahier des charges défini par le Client.
Réaliser les pointages des richesses humaines du périmètre sur l’outil interne.
Préparer les reportings opérationnels auprès du client.
Participer à la validation opérationnelle dans la décision de recrutement pour le périmètre.
Réaliser les commandes des sites en respect du budget alloué par le Responsable d’Affaires.

Qualité/Sécurité :

Former les collaborateurs des sites aux procédures client et veiller à l’application des bonnes pratiques de l’entreprise.
Réaliser régulièrement auprès des équipes des évaluations sur les compétences et la maitrise de leur environnement (audit téléphonique, contrôle de connaissances…).
Effectuer un reporting centralisé donnant lieu à des plans d’actions mis en œuvre sous la responsabilité de son manager.
Maitriser et effectuer le rappel des bonnes pratiques : professionnelles, comportementales, etc…
Réaliser les causeries de Sécurité.
S'assurer du bon port des EPI et de la validité des conventions de mise à disposition du matériel

Commercial :

Remonter toute opportunités de développement commercial du périmètre.
Etablir des devis sous validation du Responsable d’Affaires.

Vous êtes notre futur-e Opalien-ne si vous vous reconnaissez dans cette description :

Vous préparez une formation de niveau Master avec une orientation servicielle et recherchez un contrat en alternance à pourvoir dès le mois de juillet 2026 !
Disposant d’une expérience en hôtellerie, dans l'événementiel et/ou dans les métiers du service aux entreprises
Excellente présentation, sens du service, discrétion, souci de l’image et du détail, vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe.
Autonome, organisé(e) et réfléchi, vous êtes doté(e) de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi que d'un excellent relationnel orienté client.
Véritable « couteau-suisse », on vous reconnait une flexibilité et une excellente adaptabilité.
Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir avec des occupants anglophones.

Why us?

Chez OPAL, on vous offre :

Des horaires de bureau du lundi au vendredi !
Un package d’avantages : des tickets restaurant d’une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir…
La proximité et l’autonomie d’une start-up avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale.
De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l’exploitation.
Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact.
Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc…

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

technical manager / responsable emplois - paris 12e, a8

Hospitality Manager Référent en alternance (Paris) F/H

Berluti Alternance - Assistant(e) Recrutement et Développement RH (F/H)

Market Manager & Sales Specialist – France

STAGE 6 MOIS - À partir de juillet 2026 – MEDIA – Master ½ - 1700€/mois

Related jobs to explore

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : technical manager / responsable (paris 12e, a8)

Related Searches

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact

Affinez votre recherche

technical manager / responsable emplois - paris 12e, a8

Berluti Alternance - Assistant(e) Recrutement et Développement RH (F/H)

Market Manager & Sales Specialist – France

STAGE 6 MOIS - À partir de juillet 2026 – MEDIA – Master ½ - 1700€/mois

Related jobs to explore

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : technical manager / responsable (paris 12e, a8)

Related Searches

STAGE 6 MOIS - À partir de juillet 2026 – MEDIA – Master ½ - 1700€/mois