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Gestionnaire RH- Section gestion collective F/H
Météo France —Saint-Mandé (94)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Bac
- Horaires flexibles
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il y a 11 jours
Apprenti ingénieur infrastructures et réseaux (H/F)
Le groupe ENSAE-ENSAI —Palaiseau (91)
- À partir de 1 003 € par mois
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Sens de l'organisation
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il y a 9 jours
Chef.fe de service CCAS et Solidarités H/F
Mairie de Houilles —Houilles (78)
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Budgétisation
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Référent - Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Ville de Romainville —Romainville (93)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
Développeur Fullstack Senior React / Node.js (H/F)
DHM GROUP —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Anglais
- JavaScript
- Agile
Responsable du pôle Carrière et Paie
La ville de Neuilly sur Marne —Neuilly-sur-Marne (93)
- Temps plein
Directeur Général Adjoint Ville Durable F/H
Ville de Clamart —Clamart (92)
- Temps plein
- Prise en charge du transport quotidien
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Expert SCCM (H/F)
ALTEN —Nanterre (92)
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Master
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Intervenant social F/H
Ville de Bondy —Bondy (93)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Bureautique
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Médecin généraliste - F/H
Suresnes —Suresnes (92)
ARCHITECTE URBANISTE DES SYSTEMES D’INFORMATION ET STRATEGIE DATA (H/F)
Métropole du Grand Paris —Paris (75)
- À partir de 1 944 € par mois
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 14 jours
Responsable des Solidarités (H/F)
Mairie de Vanves —Vanves (92)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Expérience en supervision
- Niveau Licence
Responsable du Pole Affaires Institutionnellles (H/F)
Université Paris Saclay —Orsay (91)
- Niveau Doctorat
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
Chef de service ressources administratif et financier H/F
Ville d'Argenteuil —Argenteuil (95)
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Bureautique
Responsable du service Administration des Ressources Humaines (h/f)
Ville de Vincennes —Vincennes (94)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Budgétisation
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Directeur des Ressources Humaines qualité et environnement de travail F/H
Département du Val-de-Marne —Créteil (94)
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
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CDI-Responsable Actuariat et Gestion des Risques- F/H
AXA —Paris (75)
- Master
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
Juriste RH – Droit de la fonction publique (12 mois) DRHDS de l'OFII H/F
OFII —Paris (75)
- Temps plein
- Master
- Administration des affaires
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Responsable section prévention et sécurité au travail (H/F)
Ecole Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la ville de Paris —Paris (75)
- Master
- Sens de l'organisation
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Chef du Service Mobilités (H/F)
VSGP —Fontenay-aux-Roses (92)
- Ingénierie
- Master

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Gestionnaire RH- Section gestion collective F/H

Météo France -
Saint-Mandé (94)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 11 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT
Transports en commun à proximité
Horaires flexibles

Qualifications

Niveau Bac
SIRH

Description complète du poste

Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :

Au sein de la DRH, le département de la Gestion Collective et Politique de rémunération assure :

la gestion collective, statutaire et indemnitaire des agents des corps techniques de Météo France ;
la gestion des emplois fonctionnels administratifs et techniques ;
l'organisation des commissions administratives paritaires ;
la gestion des campagnes collectives.

Ainsi le département GPC met en œuvre :

les campagnes d'avancements de grades, d'échelons et de la liste d'aptitude ;
les campagnes d'entretien professionnel et de congés bonifiés ;
la gestion et le suivi des agents détachés sur emplois fonctionnels ;
la gestion indemnitaire (IFSE, CIA...).

Pourquoi nous rejoindre ?

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).

D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !

Au sein du département de la Gestion Collective et Politique de rémunération (GCPR). Sous la responsabilité du DRH, vos missions seront les suivantes :

suivi des procédures collectives (avancements de grades, d'échelons...) relatives aux corps administratifs en lien avec la DGAC, vous serez le gestionnaire RH de proximité pour des agents.
Suivi des agents détachés sur les emplois de conseillers d'administration de l'aviation civile ;
Suivi des cycles de mobilité des agents relevant de son périmètre, en lien avec la DGAC.
Suivi des campagnes de congés bonifiés ;
Suivi des décorations et des médailles.

Dans le cadre de l'organisation du département les gestionnaires de corps travaillent en binôme/trinôme et peuvent ainsi être amenés à assurer le suivi de corps distincts en l'absence de l'autre membre du binôme/trinôme.

Conditions particulières d'exercice

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en horaires de bureau.

Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD).

Poste ouvert aux catégories C et B

La vacance du poste reste à confirmer.

Une formation de niveau BAC est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

Savoirs faire attendus :

Vous savez utiliser les outils RH, SIRH et référentiels ainsi que les outils bureautiques

Vous avez des capacités rédactionnelles.

Savoirs être appréciés

Vous aimez travailler en équipe.

Vous avez le sens de l'initiative, de l'organisation et des relations humaines.

Vous faites preuve de discrétion.

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