Vanves (Hauts-de-Seine – 27 806 habitants), nichée aux portes de la
capitale, offre un cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre,
travailler et s’épanouir.
Riche de nombreux espaces verts, d’une animation culturelle et
sportive variée et d’une diversité commerciale, la ville bénéficie
d’un
grand nombre d’infrastructures éducatives modernes et d’un
réseau
de transports en commun particulièrement développé et
facilement
accessible.
MISSIONS
Sous l’autorité de la direction du CCAS, le responsable des
Solidarités
met en œuvre la politique sociale de l’équipe municipale en
direction
des séniors, des familles, des personnes démunies ainsi que des
personnes en situation de handicap.
Il participe à l'analyse des besoins de ces populations pour
proposer
de nouvelles actions, conduire des projets et impulser une
dynamique de service.
ACTIVITES :
Coordination gérontologique : animation du réseau de
partenaires permettant la coordination d’actions en faveur des
personnes âgées pour favoriser des conditions de vie adaptées au
vieillissement. Cogestion des réunions locales de concertation ; lien
avec les familles.
Encadrement/ participation aux différents dispositifs :
Suivi des situations particulières des personnes isolées et/ou
vulnérables avec conduite d'entretien, de soutien, d'écoute,
d'orientation et de visites à domicile.
Pour le public précaire et pour le public en situation de Handicap :
Encadrement des commissions d’aides financières, des
commissions
d’attribution des Domiciliations, de la commission communale pour
l’Accessibilité (CCA).
Encadrement des dispositifs d’aides facultatives et saisonnières,
dispositifs d’aides légales…
Cogestion des demandes de logements d’urgence en lien avec les
services du logement, juridique et Techniques.
Pour le public sénior :
Encadrement des dispositifs d’aides légales et facultatives (aides
financières, repas à domicile, Téléassistance, Transport à la
Demande, plan canicule…)
Lien avec les partenaires ;
SST9, CRAMIF, CAF, MDPH, CCAS d’Issy-les-Moulineaux, CD 92,
SSIAD,
PARA, ESA, EHPAD, la MAIA, les hôpitaux, le tribunal, le service du
Logement municipal, l’ESCAL, les associations locales caritatives qui
œuvrent dans le domaine du Handicap, des séniors et de la
solidarité.
Projets et écrits administratifs :
Participation à l’élaboration et à la conduite de projets.
Participation à l'élaboration des délibérations présentées en
conseil
d’administration du CCAS concernant l’activité des séniors, des
personnes démunies et/ ou en situations de handicap.
Participation à l'élaboration du rapport annuel d'activité
Rédaction de courriers aux administrés, aux partenaires…
Management et encadrement d'une équipe de 7 agents.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Durée hebdomadaire du travail : 38h00
- 44 jours de congés annuels
- Participation employeur pour deux modes de restauration
possibles : accès à un restaurant d’entreprise ou service de
livraison
de repas sur site
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et
prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par
voie
contractuelle.
