La direction de la Vie Locale et de la Jeunesse favorise la socialisation, la réussite éducative, l’autonomie et accompagne la construction des jeunes à travers la mise en place d’actions socio-éducatives. Il accueille les jeunes en maison de quartier, va à leur rencontre sur le territoire, les
accompagne dans leurs projets. Il favorise leur prise d’initiative, leur autonomie, leur participation citoyenne, leur accès à la culture. Il porte le projet jeunesse sur le territoire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs et en transversalité avec les services de la ville (Culture, Education, Sports-).
MISSIONS
Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets :
- Proposer des projets, des activités en fonction des besoins et des envies des jeunes,
- Accueillir et informer les jeunes tout en allant à leur rencontre sur le territoire,
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
- Impliquer les jeunes dans la co-construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse,
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets en s’appuyant notamment sur le dispositif CDLV (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc-).
Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet jeunesse et social de la collectivité :
- Mettre en œuvre le projet social et le projet jeunesse et contribuer à leur développement,
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques,
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet jeunesse de la collectivité,
- Assurer la mise en place du dispositif d’accompagnement à la scolarité (CLAS) dans la structure,
- Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et social.
Participer au développement de l'espace jeunesse :
- Développer le partenariat avec les différents intervenants du territoire (travailleurs sociaux, associations...),
- Veiller au travail en transversalité avec les services de la collectivité : BIJ, référents projets jeunesse, service santé, culture, sports-
- Participer à la démarche de suivi et de renouvellement du projet social,
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
Assurer un rôle de proximité dans une dynamique partenariale :
- Proposer des actions de proximité en lien avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire (institutions et associations),
- Etablir et développer le contact avec les jeunes présents sur l’espace public par des actions hors les murs, avec le public collégien et lycéen ainsi qu’avec les familles et partenaires.
Participer aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier :
- Participer aux réunions de service, aux groupes de travail, être force de proposition
- Participer à l’organisation des projets et évènements portés par la maison de quartier,
- Participer à l’organisation d’actions transversales au sein de la maison de quartier (avec les référent/es famille, agent/es de développement local) avec les autres maisons de quartier de la collectivité et avec les autres services de la collectivité.
Titulaire de la fonction publique sur un grade d’animateur (ou à défaut contractuel), vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes obligatoirement titulaire d’un BPJEPS ou équivalent.
Disposant de réelles aptitudes à la gestion d’un projet d'activité dans toutes ses composantes, vous maitrisez les missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse. Vous connaissez les différents publics jeunes et les spécificités du public adolescent ainsi que la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes.
Vous êtes disponible, polyvalent, créatif, et savez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes à l’écoute et savez gérer les conflits. L’adaptabilité et la discrétion sont également des qualités attendues.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 36h temps de scolaire / 44h pendant les vacances scolaires - 22 RTTs.
Avantages sociaux : Carte restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, prime - Forfait mobilités durables - jusqu’à 300 - par an, plan de formation attractif, adhésion possible à divers dispositifs (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport), prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Contraintes spécifiques : déplacements fréquents - travail en extérieur
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Amicale du personnel
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Abonnement CNAS ou FNAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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RIFSEEP
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CIA
Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue en 2025, 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.
