Roole, le club automobile ouvert à tous.
Nous nous engageons chaque jour à rendre l'automobile plus simple, durable et créatrice de liens.
Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l'assurance auto principale, ainsi qu’un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes.
Aux côtés des conducteurs depuis 1982, notre volonté est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.
Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.
Roole c’est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c’est autour d’une culture d’entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 350 collaborateurs, en témoignent nos labellisations Great Place To Work 2024 & 2025.
Envie d’en savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur roole.fr, Welcome To The Jungle et LinkedIn.
Une ambition forte : un club ouvert à tous les automobilistes, un partenaire tout-en-un
Créer une plateforme digitale unifiée, fluide et personnalisée, permettant à chaque automobiliste d’accéder à l’ensemble des services Roole depuis un espace unique.
Objectif : 2 millions d’automobilistes actifs par mois d’ici 2030
Tes missions
Leadership opérationnel et technique
Encadrer les 3 développeurs dans leur montée en compétences et gestion de carrières.
Animer les bonnes pratiques et contribuer à la vie des Chapters
Être le référent technique de l'équipe
Architecture & qualité
Concevoir des solutions robustes, maintenables et évolutives
Garantir la qualité du code et des livraisons
Contribuer aux décisions d'architecture et à la stratégie technique
Collaboration
Travailler en proximité avec le Produit, le Design et les métiers
Aligner les choix techniques avec les enjeux business
Participer à l'amélioration continue de notre plateforme
Le profil recherché
5 ans d'expérience minimum en développement logiciel
Une expérience significative en tant que Lead Developer ou Tech Lead
Solide expertise en .NET / C#
Bonne maîtrise de React.js ou Angular
Forte sensibilité produit et goût pour la collaboration
Capacité à prendre du recul sur les sujets d'architecture et de scalabilité
Approche pragmatique, orientée amélioration continue et "Test & Learn"
Notre organisation
La direction Produit-Tech s’est structurée en trois pôles pour répondre à cette ambition :
Core Business Construire et faire évoluer la plateforme digitale au service de plus d’1,5 million de membres actifs (B2B/B2C).
Services Imaginer de nouveaux usages mobiles autour de la navigation, du voyage, de l’entretien et de la gestion administrative.
Impact Animer notre média digital et développer des services à impact (mobilité solidaire, baromètres écologiques...).
Nous recherchons un Tech Lead pour rejoindre l'équipe Interactions, au sein du pôle Core Business.
L'équipe conçoit et fait évoluer les principaux points de contact entre Roole et ses membres :
Mon Compte Roole : gestion des contrats, sinistres et services
Espace Pro : plateforme dédiée à nos partenaires concessionnaires
Roole Premium : application mobile donnant accès à nos services du quotidien
CRM Assurance : outil métier utilisé par nos équipes Relation Client
Tu travailleras en étroite collaboration avec le Product Manager, les designers, les équipes métier et les autres Tech Leads pour construire des expériences simples, fiables et performantes.
Stack technique
Back-end : C#, .NET 6 / .NET 8
Web : React.js
Base de données : SQL Server, MongoDB
CRM : Microsoft Dynamics 365 / Power Platform
- ️ Environnement technique
Cloud : Microsoft Azure
Tests : xUnit, Playwright
Monitoring : Dynatrace, Azure Application Insights
IA & productivité : CodeRabbit, ChatGPT, Claude, Cursor
Ce qu’on a à t’offrir :
Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l’humain et l’innovation :
Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
Beaucoup d’autonomie
Deux jours de télétravail par semaine + un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an
Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération)
Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place
Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant)
Mutuelle Alan, places en crèche, location de vélos (prise en charge 70 %), bons plans CSE
Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N’hésitez pas à nous en faire part lors de l’entretien !
