Spécialiste de l’identité, des transactions sécurisées et des services numériques, IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et des services de confiance. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays.
Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur du marché de l’identité et des échanges sécurisés. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie et protègent les données de millions de personnes à travers le monde.
L’entité SURYS, filiale d’IN Groupe, conçoit et produit des hologrammes de haute sécurité pour billets de banque et pièces d'identité. Filiale d'IN Groupe depuis 2019, nous participons à l'ambition de devenir leader mondial des solutions d'identité sécurisée.
Notre site de Bussy-Saint-Georges (77) réunit 270 collaborateurs et produit 100 milliards d'hologrammes par an grâce à des moyens industriels modernes en constante évolution.
Nous recherchons pour notre site de Bussy-Saint-Georges, un(e) Responsable Qualité H/F.
Rattaché(e) au Directeur de site, vos missions seront :
Définir et déployer la stratégie qualité
Élaborer la politique qualité globale en lien avec la Direction- Définir les standards et référentiels qualité
- Garantir le maintien et renouvellement des certifications
- Superviser les audits internes et externes
Piloter la qualité fournisseurs
- Définir les critères de sélection et évaluation fournisseurs
- Conduire les audits fournisseurs et contrôler la conformité des approvisionnements
- Développer des partenariats solides
- Gérer les plans d'actions sur non-conformités
Garantir la qualité production
- Superviser les contrôles qualité (matières entrantes, en-cours, produits finis)
- Définir et faire appliquer les procédures qualité internes
- Animer la démarche d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen)
Former et sensibiliser les équipes à la culture qualité
Mesurer et analyser la satisfaction client- Gérer les non-conformités, incidents et retours produits
- Définir les plans d'actions correctifs
- Traduire les retours clients en axes d'amélioration
Manager et coordonner
- Fédérer et mobiliser l'ensemble de l'organisation qualité autour du projet de transformation
- Animer les rituels qualité (revues de direction, comités qualité, flash qualité...)
- Collaborer étroitement avec R&D, production, achats, finance dans une logique transverse
- Piloter le budget qualité et optimiser les ressources
- Développer les compétences de vos managers et accompagner leur montée en autonomie
Pour être en réussite sur ce poste, il faut :
- Une expertise qualité industrielle : 10 ans minimum en qualité, idéalement dans des secteurs techniques en grandes séries, avec une vraie capacité à aller sur le terrain et à intervenir concrètement.
La maîtrise des outils et normes qualité : AMDEC, PDCA, 8D, SPC, et normes ISO 9001, 14001
Un leadership opérationnel affirmé : savoir fédérer et faire adhérer les équipes à la démarche qualité tout en étant proche du terrain. Votre légitimité se construit autant sur votre expertise que sur votre capacité à embarquer.
Une approche pragmatique de l'amélioration continue : vous analysez les données, identifiez les causes racines (notamment sur la gâche matière), déployez des plans d'actions concrets et mesurez les résultats.
Une expérience confirmée avec les fournisseurs internationaux : Vous êtes rôdé(e) à la conduite d’audits à l’international, négociez des plans de progrès avec fermeté en maintenant des partenariats prospères, et savez anticiper les risques supply chain.
AVANTAGES A REJOINDRE IN GROUPE
- Type de contrat : CDI
- Statut cadre
- Poste basé à Bussy-Saint-Georges (77)
- Intéressement / Participation
- Carte titre restaurant valeur de 9€ dont 60% pris en charge par l’employeur
- Mutuelle et Prévoyance prises en charge respectivement à 97% et à 100% par l’employeur
