Entreprise
L’Association Diocésaine de Paris gère les finances, le parc immobilier et les ressources humaines de l’Église catholique à Paris.
Elle lui donne les moyens matériels d’assurer sa mission d’évangélisation, d’éducation spirituelle, d’entraide et de solidarité, au service de l’homme.
L'Association diocésaine recrute pour le Foyer d’étudiants Jean-Marie Lustiger:
un(e) Directeur(e)
Le Foyer d’étudiants Jean-Marie Lustiger, association du diocèse de Paris, est un établissement situé dans le 12e arrondissement, dans le quartier de Picpus.
Il accueille 60 étudiants dans un bâtiment historique comportant un parc arboré. Il offre aux étudiants de bonnes conditions matérielles, humaines et spirituelles pour accomplir leurs années d’études.
Le projet du foyer repose sur la qualité des conditions de vie, l’exigence de la vie fraternelle et de la vie spirituelle commune, et l’ouverture à l’engagement. Cet ensemble constitue un cadre de formation humaine structurant pour de jeunes adultes.
Nos missions :
- Ouvrir et Former : Porter un projet de foyer diocésain ayant une vocation de lieu de véritable formation humaine et spirituelle tout en offrant un cadre propice à la réussite des études.
- Agir : Ouvrir les jeunes au sens du service, à la vie fraternelle, à la vie intérieure, à l’engagement et à la mission.
- Fédérer : Assurer la direction opérationnelle et pastorale en lien avec les autres communautés résidant sur place (aumônerie d’université, religieux et Maison Saint Augustin), ensemble appelé le « Village Picpus ».
Poste
Le mandat du directeur sortant arrivant à terme, l’association recherche son nouveau directeur H/F. Sous la responsabilité du président, garant/e de la qualité du projet vécu, il met en œuvre la stratégie décidée par le Conseil d’Administration et assure la direction opérationnelle et pastorale du foyer. Il est garant du développement du projet éducatif et pastoral, de l’équilibre financier de l’établissement et de la qualité de vie des résidents. Le/la directeur du foyer Jean-Marie Lustiger reçoit une lettre de mission personnelle de l’archevêque de Paris ou de son représentant qui l’envoie comme Baptisé en Mission Diocésaine, et dont le mandat de 3 ans renouvelable une fois, est adossé à un CDI.
Missions principales :
- Responsabilité pastorale du foyer :
- Conduire le processus de sélection des étudiants (réception des dossiers, entretiens individuels).
- Accueillir et accompagner individuellement chaque résident tout au long de son séjour, en lien avec l’aumônier.
- Animer ou participer aux temps structurants de la vie du foyer : messe hebdomadaire du jeudi, conférences mensuelles (« rendez-vous Lustiger »), week-ends de cohésion et de retraite.
- Construire et animer un réseau d’associations partenaires accueillant les résidents en bénévolat, et accompagner les jeunes dans leur démarche d’engagement.
- Direction stratégique :
- Proposer au Conseil d'administration des pistes de stratégie et mettre en œuvre la feuille de route en lien avec le président du CA.
- En lien avec le trésorier, établir et défendre les budgets annuels devant le CA (~600 k€).
- Assurer le suivi de l’activité, des investissements et des équilibres budgétaires.
- Assurer la communication interne et externe de l’établissement.
- Représenter l’association au sein des services de l’ADP, de la branche professionnelle (UNME) et auprès des partenaires.
- Direction opérationnelle et RH :
- S’assurer d’avoir de manière permanente un taux d’occupation du foyer à 100%.
- Recruter, assurer le management et animer l’équipe salariée (une assistante, un homme de ménage) et travailler en partenariat avec l'intendant du site.
- Faire intervenir les prestataires et les services diocésains (RH, SI, DATT) en fonction des besoins.
- Développer des ressources annexes via l'hébergement saisonnier d'étudiants internationaux et la gestion des contrats de location et prestations semi-hôtelières hors période scolaire.
- Assurer la petite maintenance du foyer, en soutien ou complément du salarié présent sur place.
- Être garant de la sécurité des résidents et des biens en tant que chef d’établissement.
Profil
Expérience requise
- Formation supérieure (Bac+3 minimum) ou expérience probante en éducation, animation ou gestion d’organisation.
- Expérience de la gestion budgétaire et administrative.
- Expérience en management d'équipe.
- Une expérience ou un parcours issu du scoutisme ou des mouvements de jeunesse catholiques seront particulièrement bienvenus.
Capacités requises
- Capacité à piloter, établir et défendre des budgets (~600 k€).
- Capacité de gestion de projet multi-acteurs et de coordination d’équipes.
- Capacité à concevoir et animer des parcours d’engagement pour les jeunes.
- Capacité à développer des partenariats associatifs et institutionnels.
- Capacité à comprendre finement le milieu écosystémique, éducatif et pastoral catholique ainsi que le milieu ecclésial.
Qualités requises
- Sens du service, de l’écoute et de l’accompagnement individuel des jeunes.
- Capacité à susciter l’engagement, capacité de décision et sens des responsabilités.
- Adaptabilité, polyvalence et grande rigueur notamment dans la gestion des situations sensibles.
- Aisance relationnelle avec des publics variés (jeunes, institutionnels, prestataires, partenaires, clercs, laïcs).
- Capacité et goût à vivre dans un cadre résidentiel semi-communautaire lié à la fonction (logement de fonction sur site avec astreintes périodiques soirs et week-ends).
- L’adhésion personnelle au projet, aux valeurs du Foyer et à l'esprit d'éducation par la vie communautaire est un point essentiel de votre candidature.
Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV et une lettre présentant votre motivation pour cette mission.
