Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Votre rôle :
Située au sein du département Innovation (R&D) EssilorLuxottica, La plateforme Light Management est responsable de fabriquer, caractériser et industrialiser les nouvelles séries de verres prototypes demandées par les différentes équipes de recherches.
Composée d’une soixantaine d’opérateurs, techniciens et ingénieurs, elle s’approche d’un site de production mais avec énormément d’adaptabilité, de compétences et de polyvalence afin de répondre à des demandes novatrices complexes. La plateforme est dédiée aux traitements qu’on ajoute sur le verre pour conférer une coloration ou des propriétés de surface spécifiques (anti-reflet, anti-lumière bleue, anti-rayure etc..).
Ce stage s’inscrit dans une période de changement clé pour la plateforme. Suite à une réforme totale de l’entité R&D et Ingénierie d’Essilor, on voit émerger la nécessite de standardiser et d’optimiser nos procédures, en vue d’aller vers une certification ISO 13485. Cela implique énormément de travail : parfois il faut simplement comprendre et documenter l’existant (quand il est déjà à l’attendu), mais souvent il faut vraiment faire évoluer notre organisation : voilà pourquoi nous recrutons !
Vous conduirez en autonomie plusieurs projets d’échelles et de natures différentes :
- Des sujets organisationnels de grande échelle (ex : analyser un processus existant, comprendre les écarts à la norme, co-construire les ajustements avec les métiers, déployer le nouveau processus)
- Des sujets opérationnels proches du terrain, en appui de l’équipe technique transverse (ex : analyser le ratio entre maintenance préventive et curative d’un équipement, en vue d’optimiser le temps de maintenance préventive ou les vérifications d’équipements).
Vos missions :
Conduire des projets visant à nous faire obtenir la certification ISO 13485. A chaque fois, la méthode est la même :
- Comprendre la situation actuelle : rentrer en contact avec les acteurs concernés (ingénieur, technicien, opérateurs), voir ce qui a été fait et comprendre les attentes de chacun.
- Analyser les écarts par rapport à l’attendu, notamment en terme de norme.
- Etablir le cahier des charges et le plan d’action du projet à co-construire avec les équipes, étudier les différentes possibilités.
- Déployer et ancrer les solutions pour s’assurer de leur maintien sur le long terme (dans certains cas il s’agit “simplement” de documenter/ancrer un processus déjà existant, mais parfois il s’agit de déployer de grands changements.
Votre Profil :
- Formation en génie industriel, idéalement avec une spécialisation en systèmes de management de la qualité (SMQ)
- Esprit analytique, capacité à comprendre rapidement dans un nouveau contexte, curiosité, orientation vers les processus.
- Excellentes capacités de communication et clarté à l’écrit et à l’oral.
- Capacité à fédérer un groupe de métiers variés (du chercheur à l’opérateur) et à mener un projet en autonomie (remonter les points de blocage, faire avancer les choses..).
- Aisance avec les outils informatiques (progiciels, suite office, IA..).
- Anglais niveau B2 minimum.
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2026
Localisation : Créteil
Dates/période : 1 à 3 ans
