Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l’accélération.
Nous sommes aujourd’hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l’expérience client locale pour les réseaux de points de vente.
Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l’innovation a du sens, l’impact est concret et la réussite se construit collectivement.
Rejoindre l’aventure, c’est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.
EQUIPE
Tu évolueras au sein du département Srategy composé de presque 25 personnes qui interviennent sur des sujets à fort enjeu comme le go-to-market de nouveaux produits, l’internationalisation et les projets de croissance externe (M&A), au cœur de la trajectoire de croissance de Partoo.
L’équipe Store Locator, créé il y a un peu plus de 3 ans, fait partie de ce département. Elle est composée de 13 personnes ( Alice, Damien, Angélique, Mathieu …) et a un lien direct avec les équipes Sales & Customer de Partoo.
Tu reporteras directement à Damien, Engineering Manager.
MISSIONS
En tant que Software Engineer, tu rejoindras l’équipe Tech Store Locator et contribueras au développement du produit Store Locator ainsi qu’à son déploiement chez de nouveaux clients.
Développer et faire évoluer le Store Locator : concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes, performantes et orientées expérience utilisateur.
Déployer le produit pour de nouveaux clients : adapter et configurer le Store Locator selon les besoins spécifiques de chaque client, dans un cadre scalable et maintenable.
Maintenir l’existant et réduire la dette technique : assurer la maintenance des modules, participer aux refactorings et améliorer la qualité globale du code.
Être force de proposition sur les bonnes pratiques : contribuer aux choix techniques et à l’amélioration continue (qualité, performance, lisibilité, sécurité).
Collaborer au sein de l’équipe : travailler en étroite collaboration avec les engineers, le produit et le design dans une logique de construction collective.
Contribuer à la construction du Store Locator Builder : participer à la conception et au développement d’une plateforme SAAS permettant de configurer et déployer des Store Locators de manière scalable, simple et efficace.
EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES
Langues : Français & Anglais
Expérience de 6 à 8 ans sur un poste similaire
Expérience en agence web appréciée
Développement : Bonne maîtrise du framework Laravel et de son écosystème — bonne maîtrise de l’intégration HTML/CSS et JavaScript — Maîtrise de Git
Frameworks : Expérience avec React et/ou Vue.js (un plus)
Collaboration : Aisance dans le travail en équipe et dans un environnement technique exigeant
Communication technique : Bonne communication orale et écrite des challenges techniques
Résolution de problèmes : Bonnes compétences en analyse et résolution de problèmes
SEO & performance web : Connaissance des bonnes pratiques de référencement naturel (un plus)
PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien avec Julie, Talent Acquisition - visio 45 min
Exercice technique en live avec Damien, Engineering Manager + un membre de l'équipe - présentiel, 1h
Entretien avec Alice, Head of Store Loc et rencontre avec les membres de l’équipe - présentiel, 1h
Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone pour rencontrer physiquement nos équipes
RÉMUNÉRATION
Nos grilles de rémunération sont construites via l’outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l’équité entre les équipes
Un feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.
CADRE TRAVAIL & AVANTAGES
Remote policy : 3 jours /semaine en télétravail - 2 jours /semaine en présentiel
Environnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)
Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B-Corp, obtention de l’Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d’obtention, groupes internes comme Women@Partoo
Santé & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)
Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESU
Flexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à 3 jours de télétravail par semaine et s’ajoute après ta période d’essai 6 semaines par an
CSE : veille au bien-être, à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des avantages via la plateforme Leeto,
Vie collective : séminaires, soirées et temps de partage avec tournoi de cartes, challenges sportifs, initiation yoga, atelier culinaires... Peu importe ton centre d’intérêt, tu trouveras un groupe qui te correspond, et nous encourageons les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager
Pour aller plus loin : Ces éléments sont complétés dans notre Culture Book : culture, rituels, parcours de carrière et pratiques internes, n’hésite pas à le consulter.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l’article L5212-13 du Code du travail.
Partoo s’engage activement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment à travers des actions dédiées et son ERG Handicap, et agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental, sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B Corp.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les données personnelles sont traitées conformément au RGPD, dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001.
