Le service déchets-propreté fait partie de la Direction Territoriale Ouest. Il est composé d’une cheffe de service, d’un adjoint à la cheffe de service et d’une équipe de 4 contrôleurs de prestataires déchets-propreté.
Le contrôleur de prestataires déchets-propreté est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Déchets/Propreté.
Le contrôleur de prestataires Déchets-Propreté a en charge sur un secteur précis de remonter les problèmes récurrents. Il doit intervenir sur un secteur géographique donné sur les villes de Meudon, Sèvres, Chaville, Ville d’Avray et Marnes-la-Coquette et assure le contrôle des prestations de propreté et des prestations liées à la collecte et à la gestion des déchets.
Dans ce cadre, il s’assure de la bonne exécution des prestations confiées aux entreprises extérieures. Il est en binôme avec le contrôleur de prestataires déchetsp-propreté du secteur voisin. Il travaille en collaboration avec les contrôleurs de l’espace public sur une même commune et avec les services de la Direction Territoriale Ouest.
Les missions principales du futur contrôleur de prestataires déchets/propreté sont les suivantes :
- Contrôler et intervenir en cas de nécessité sur l’espace public (voirie et espaces verts)
- Contrôler les prestations de propreté et de collecte réalisées par des prestataires extérieurs
- Surveiller la qualité des prestations de collectes en porte à porte et des points d’apports volontaires
- Remonter les problèmes récurrents à la cheffe de service
- Régler les réclamations des administrés au service déchets/propreté
- Informer les riverains des solutions mises en place
- Résoudre les dysfonctionnements avec les prestataires en lien avec le responsable collecte ou propreté.
Le profil que nous attendons sur ce poste :
Notre futur agent est doté d’un grand sens du service public, d’une autonomie dans le travail, d’une capacité d’adaptation et des capacités rédactionnelles. Il a déjà une première expérience d’environ deux à trois ans dans les domaines des déchets et de la propreté et des connaissances techniques et juridiques en la matière. Le goût du travail en équipe, le sens de la diplomatie et l’intelligence relationnelle sont aussi importants pour mener à bien les missions du poste. La connaissance du fonctionnement des matériels de nettoiement et de collecte et des techniques de nettoiement de l’espace public seraient un plus. Au vu des caractéristiques du poste, une aisance relationnelle avec différents publics et un sens de la diplomatie sont nécessaires.
Cadre d’emploi :
Cadres d'emploi des adjoints techniques, agents de maîtrise et des techniciens territoriaux.
Diplôme souhaité : CAP ou BEP, Bac Professionnel ou BTS Déchets/Propreté, Voirie Réseaux Divers ou Aménagement
Postes ouverts aux titulaires de la Fonction Publique Territoriale et aux Contractuels
Contraintes et obligations liées au poste :
39 heures
Horaires suivants : 7 heures – 16 heures
Travail très tôt le matin (avant 7 heures) ou tard le soir (après 18 heures)
Astreintes hivernales en semaine et le week-end une semaine sur 2
Astreinte technique niveau 1 (en moyenne une fois tous les 2 mois hors astreinte hivernale)
Présence lors d’opérations ou de manifestations exceptionnelles les jours fériés
Travail en extérieur par tous les temps
Permis B obligatoire
Port d’équipement de protection individuelle (EPI)
Avantages : RTT ; participation à la mutuelle ; au transport et au restaurant d’entreprise ; jours de fractionnement et possibilité d’adhérer au COS (Comité des Œuvres Sociales).
Ce profil vous ressemble - Vous avez envie de développer vos compétences au sein de la fonction publique territoriale - Vous savez déjà que vous avez le sens du service public - Rejoignez-nous !
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Prime de fin d’année
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Prise en charge Mutuelle
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Prise en charge frais déplacement formation
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Régime indemnitaire
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ARTT
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Bilan de compétence/carrière
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Autorisations spéciales d’absence
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RIFSEEP
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CIA
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Gratification pour les médailles du travail
Au sein de la Métropole du Grand Paris, l’Établissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO) réunit 8 villes de l’ouest parisien : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.
Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.
Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris
