Vos missions principales
Pilotage et management du service :
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Encadrer et accompagner l’équipe du service (organisation du travail, conseils, suivi des dossiers, aide ou accompagnement des agents pour certaines visites).
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Aider à résoudre les situations complexes signalées par les habitants.
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Accompagnement de l’ingénieur péril/environnement sur le pilotage de la procédure du fonds Barnier.
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Développer les actions d’information auprès des habitants.
Contrôle de l’hygiène et de la salubrité :
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Réaliser des visites de logements suite aux signalements des habitants.
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Mener des enquêtes sanitaires dans les commerces de bouches.
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Identifier les situations d’insalubrité ou de non-respect des règles.
Coordination et partenariats :
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Travailler avec les services de la ville et les partenaires institutionnels (Préfecture, ARS, etc.).
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Participer aux réunions sur la lutte contre l’habitat indigne (réunion du PDLHI).
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Assurer le suivi des procédures avec le parquet et le tribunal.
Gestion administrative :
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Veiller à la conformité juridique des procédures.
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Suivre les signalements des habitants.
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Rédiger les rapports de visite et les documents administratifs (mise en demeure, arrêté, etc,).
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Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
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Rédiger des notes d’analyse pour aider la direction et les élus à prendre des décisions.
Diplômes : BAC + 2 à bac+ 5 (Technicien expérimenté ou Ingénieur) dans les domaines : hygiène, santé environnementale, santé publique ou domaines équivalents.
Connaissances
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Réglementation en matière d’hygiène et de salubrité.
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Connaissance des règles concernant le logement et la santé publique.
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Dispositifs de lutte contre l’habitat indigne.
Compétences
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Capacités de management.
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Bonnes qualités rédactionnelles.
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Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
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Capacité à gérer des situations conflictuelles.
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Sens du service public et du travail en équipe.
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Capacité à expliquer des règles administratives de façon claire aux habitants.
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Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.
Moyens mis à disposition
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Ordinateur avec Pack Office
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Téléphone portable professionnel
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Voiture de service partagée
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Équipements de protection individuelle
Conditions de travail
Temps de travail : 38 h par semaine
Congés :
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25 jours de congés annuels
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18 RTT
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2 jours de fractionnement
Total : 45 jours de repos
Contraintes du poste :
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Visites de logements insalubres.
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Déplacements fréquents dans la commune.
Risques liés au poste :
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Interventions en zones urbaines sensibles.
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Interventions sur des bâtiments pouvant présenter des risques.
Port de vêtement de protection : Oui
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Prime de fin d’année
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Prise en charge Mutuelle
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Avancement de carrière/promotion
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Prise en charge frais déplacement formation
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement COS ou CAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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Autorisations spéciales d’absence
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Participation aux frais de séjour/enfants
La Ville de Sevran est une ville de 50 000 habitants. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais.
