Offre d’emploi – Gestionnaire / Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H)
CDD remplacement – Temps plein,
Prise de poste : dès que possible
Basé à Bobigny (93) – Déplacements réguliers sur les sites du pôle
À propos de la Croix-Rouge française
Acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social, social et de la formation, la Croix-Rouge française s’appuie sur un réseau de plus de 600 établissements et 18 000 salariés.
En Île-de-France, près de 5 000 collaborateurs interviennent dans plus de 200 établissements et services.
En Seine-Saint-Denis, le Pôle Protection de l’Enfance regroupe 4 établissements et 6 services (Relais Parental, PEMIE, Plateforme MNA, MECS) œuvrant pour l’accompagnement de l’enfant et de sa famille dans une dynamique de qualité et de protection.
Dans le cadre d’un remplacement en urgence, nous recrutons :
Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H)
Contrat : CDD – Temps plein
Lieu : Bobigny (93)
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice de pôle et en lien étroit avec la Référente RH territoriale, vous garantissez la gestion RH du pôle et accompagnez l’organisation des équipes au quotidien.
Vous assurez notamment :
Gestion RH du pôle
- Gestion des contrats, suivi de la médecine du travail, temps de travail, disciplinaire, communication RH.
- Supervision des processus RH sur l’ensemble des sites en cohérence avec les procédures de la filière.
Support aux équipes et aux directions
- Premier niveau d’information et de conseil auprès des salariés et Directeurs d’établissement.
- Conduite d’entretiens si nécessaire.
Paie et administration
- Préparation et transmission des éléments variables de paie.
- Analyses des données et suivi administratif.
Recrutement & intégration
- Rédaction et diffusion des annonces, sourcing, gestion des candidatures.
- Coordination du parcours d’intégration.
Dialogue social
- Participation aux CSE en tant que binôme du Président.
- Réponses aux élus et suivi des demandes.
Formation & projets transverses
- Suivi des formations en lien avec le siège.
- Participation aux projets RH (déploiement de logiciels, OCTIME, harmonisation de procédures…).
Pilotage RH & prévention
- Mise à jour des tableaux de bord RH.
- Participation au DUERP, à la démarche QVT et aux actions de prévention.
- Contribution à la préparation budgétaire (masse salariale).
Profil recherché
- Licence ou Master en Ressources Humaines.
- Expérience confirmée en RH généralistes, idéalement en secteur médico-social/sanitaire.
- maîtrise de la réglementation RH et sens aigu de la confidentialité.
- Autonomie, organisation, rigueur, capacité à gérer les priorités.
- Excellentes qualités relationnelles et gestion du stress.
- Goût du travail en équipe et de l'accompagnement de terrain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c’est donner du sens à son métier tout en bénéficiant d’un cadre professionnel structurant et bienveillant.
Nos collaborateurs bénéficient notamment de :
- Compte Épargne Temps
- Prime d'assiduité
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités
- Engagement fort pour la transition écologique
Attestation d’honorabilité
Dans le cadre d’un poste impliquant un travail auprès de mineurs dans le secteur de la protection de l’enfance, les candidats devront obligatoirement effectuer une demande d’attestation d’honorabilité via le site FranceConnect. Ce document est indispensable pour toute embauche
Rémunération
Selon la Convention collective Croix-Rouge française (03/07/2003)
À partir de2 800 € bruts mensuels (hors ancienneté) + prime de fin d’année.
Prise de poste
Dès que possible.
Rémunération : 33 000,00€ à 36 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
