Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le schéma nature en ville en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Le Service Entretien et Travaux assure les travaux d’entretien, de réparation et d’aménagement de ce patrimoine, incluant crèches, collèges, et parcs naturels.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chargé d’opérations, vous êtes chargé de l’organisation et de la planification des travaux horticoles :
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Suivi cultural à l’année d’une collection de rosiers : Travaux horticoles (plantation, entretien, taille, palissage, greffage), suivi phytosanitaire, gestion informatisée de la collection. Savoir-faire spécifiques à acquérir.
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Encadrement d’équipe : Coordination et suivi du travail de l’équipe, accueil et formation de stagiaires, gestion du site.
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Suivi des entreprises sur le parc : Entretien des espaces verts, élagage, mobilier, jeux.
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Participation à des ateliers techniques, relations avec des professionnels de la rose.
Jardinier confirmé, vous êtes autonome, possédez un bon sens de l'initiative, avec un esprit de service public et de bonnes aptitudes relationnelles
- Vous avez une expérience d’encadrement
- Vous êtes titulaire du grade d'agent de maîtrise FPT ou d'un diplôme équivalent tel qu'un BEPA ou BTS espaces verts
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook…)
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an + 6 jours de pénibilité
Equipement informatique, tablette
Dotation vestimentaire
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Autres : tablette, dotation vestimentaire
Conditions particulières d’exercice :
- Travail par tous les temps en extérieur
- Port de charges de plus de 25 kg
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Technique – Agent de maîtrise Catégorie C
Poste basé à L’Haÿ-les-Roses, Val-de-Marne
