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AGENT POLYVALENT EN CRÈCHE F/H (Nouvelle fenêtre)
Mairie de Nanterre —Nanterre (92)
- Temps plein
- Cuisine
15 h
Educateur de jeunes enfants en crèche familiale (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Du lundi au vendredi
- Bureautique
Chef de section numérique (H/F)
Mairie de Sceaux —Sceaux (92)
- 2 000 € par mois
- Temps plein
- Technologies de l'information
- Niveau Bac +2
il y a 1 jour
Agent petite enfance - CAP AEPE diplômé(e) (H/F)
Mairie du Chesnay-Rocquencourt —Le Chesnay (78)
- De 24 500 € à 28 000 € par an
- Temps plein
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
18 h
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EN CRÈCHE F/H (Nouvelle fenêtre)
Mairie de Nanterre —Nanterre (92)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
Travailleur social CHU Argenteuil (F/H/X) CDI temps plein
Croix-Rouge française —Saint-Brice-sous-Forêt (95)
- Temps plein
- Expérience administrative
il y a 6 jours
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EN CRÈCHE F/H
Ville de Nanterre —Nanterre (92)
- Compétences rédactionnelles
Postuler rapidement
Psychologue - H/F
CENTRE D'ACTION SOCIALE PROTESTANT —Paris (75)
- À partir de 16 000 € par an
- Travail en journée
- Master
- Psychologie
Postuler rapidement
Assistant des services restauration et actions éducatives (F/H)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Niveau Bac
- Service en restauration
- Restauration
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE DIPLOME D'ETAT EN CRÈCHE F/H
Ville de Nanterre —Nanterre (92)
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Contrat d’apprentissage Graphiste (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Temps plein
- Master
- Sens de l'organisation
il y a 14 jours
Accompagnant éducatif petite enfance volant (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Service en restauration
- Restauration
Educateur de jeunes enfants - Diplôme d'Etat obligatoire (H/F)
Mairie du Chesnay-Rocquencourt —Le Chesnay (78)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Directeur-adjoint de crèche (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Du lundi au vendredi
- Bureautique
Infirmier·ère diplômé·e d’État – Protection de l’enfance H/F
HOVIA —Sèvres (92)
- De 2 600 € à 3 200 € par mois
- Soins infirmiers
- Esprit d'analyse
- Soins infirmiers
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Psychomotricien (H/F)
Mairie de Puteaux —Puteaux (92)
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
Infirmier Puériculteur en charge des agrément individuels F/H
Département des Yvelines —Versailles (78)
- Soins infirmiers
- Compétences rédactionnelles
- Master

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Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-…

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AGENT POLYVALENT EN CRÈCHE F/H (Nouvelle fenêtre)

Mairie de Nanterre -
Nanterre (92)

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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 15 heures

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
RTT
Restaurant d'entreprise

Qualifications

CAP
HACCP
CAP/BEP

Description complète du poste

Date de publication 03/06/2026

Temps de travail temps complet

Réf. DPE-4483

Type d'emploi Emploi permanent

Direction PREMIÈRE ENFANCE

Service Dir. Première Enfance

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Encadrement Non

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.

Les enjeux et vos missions

Contribuer au sein de l'équipe de l'établissement, en conformité avec le projet d'établissement, à l'accueil individuel et collectif des enfants
Participer aux tâches d'entretien et de restauration et assurer en l'absence de cuisinier la confection des repas.

En lien avec l'ensemble de l'équipe et en conformité avec le projet d'établissement

Enfants

Identifier les besoins de chaque enfant, effectuer les soins et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l'équipe
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène relatives à l'accueil des enfants
Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement

Parents

Effectuer les transmissions et retransmission des informations quotidiennes conformément aux protocoles internes à l'établissement

Cuisine (dans le respect des règles HACCP)

Confectionner les repas dans le respect des menus prévus, gérer leur distribution, nettoyer les locaux et le matériel
Participer à l'élaboration des menus et à leur adaptation en quantité qualité texture selon nécessité

Entretien

Contribuer à l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène
Participer à la gestion du stock des produits d'entretien

Lieux de travail

Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants avec chacun ses spécificités de fonctionnement (multi accueils collectifs, collectifs et familiaux, haltes accueils, accueil familial, relais parents assistants aternels….)

Structure Voltaire : l’établissement favorise l’autonomie de l'enfant et l’organisation du repas sous forme de self
Structure Pongerville : l’établissement est porteur de projets innovants notamment en lien avec l'accueil en âges multiples
Structure Petit Poucet : l’établissement est porteur d’un projet autour du jeu
Structure Petit Prince : le projet de l’établissement est basé sur la Référence et l'ouverture à la nature
Structure Courte Echelle : l’autonomie de l'enfant et le travail sur les repères sont favorisés au sein de cette structure

Horaires et contraintes éventuelles (dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures)

Au besoin joindre le planning de travail type de l’équipe et le tableau des horaires d’ouverture du service.
Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures sur l’amplitude de 6h30 à 19h30 (temps de travail 37h30/semaine)
Selon la mission exercée (auprès des enfants, en cuisine ou à l’entretien) l’organisation horaire est modifiée, l’agent polyvalent adoptant l’organisation horaire prévue pour le corps professionnel d’appartenance de l’agent remplacé
Congés en priorité sur les périodes de fermeture de l’établissement (août et dernière semaine de décembre)
Peut-être amené, à titre exceptionnel, à travailler le soir, le week-end et lors des accueils de substitution

Votre profil

Compétences et aptitudes requises

CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)
Connaissance de la méthode HACCP et des règles d'hygiène
Connaissance des besoins des enfants
Capacité d'adaptation et d'observation
Esprit d'équipe, sens des relations humaines
Discrétion et réserve
Aptitude à travailler en station debout, accroupie, flexion, à porter des charges et à travailler en milieu bruyant
Intérêt à s’informer et se former

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

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Contrat d’apprentissage Graphiste (H/F)

Accompagnant éducatif petite enfance volant (H/F)

Educateur de jeunes enfants - Diplôme d'Etat obligatoire (H/F)

Directeur-adjoint de crèche (H/F)

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