DESCRIPTIF
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
- Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
- Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
- Mission de formation
- Mission de prévention et d'éducation de la santé
- Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
- L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
- L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
- L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
- Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
- Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
- Chirurgie
- Gynécologie obstétrique
- Enfants
- Médecine multidisciplinaire et oncologie
- Médico technique diagnostic
- Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
- Pharmacie
- Préventions et formations
- Psychiatrie adulte
- Psychiatrie infanto juvénile
- Soins ambulatoires
- Urgences
Avantages :
- RTT
- Remboursement transport 75%
- CGOS
- Formation
- Salle de sport
- Forfait Mobilité Durable
Un poste d'Infirmier est à pourvoir en CDD du 15/07 au 15/09/2026 au sein des Urgences de l'hôpital Georges Sand à La Seyne sur mer :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS
PARTICULARITES
- Mobilité sur les secteurs d'activités :
- Filière courte (Filière patient couché ; Filière patient ambulatoire)
- Filière d'hospitalisation de très courte durée
- Service d'Accueil des Urgences Vitales
- Poste d'Infirmier d'Orientation et d'Accueil (après formation spécifique)
- Urgences intra-hospitalières
- Aide au brancardage :
- Manipulation de lits, brancards et fauteuils pour les transferts des patients dans les urgences
- Transferts avec AS ou brancardier
- Analyser les examens de biologie et virologie délocalisée (après formation)
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L'infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins :
- mettre en uvre la continuité des soins nécessaires,
- garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences,
- dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative,
- s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité,
- veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
- participer à la continuité des soins et à l'orientation des patients admis aux urgences.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Accueillir et orienter la personne vers la filière de soins adéquate,
- Réaliser les soins et activités à visée diagnostique, préventive, thérapeutique et de confort,
- Techniquer des analyses biologiques et virologiques,
- Evaluer et surveiller l'état de santé de la personne,
- Recueillir des données cliniques,
- Informer et éduquer la personne ainsi que son entourage,
- Assurer la coordination et l'organisation des activités de soins,
- Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits en lien avec les activités,
- Former et informer les nouvelles recrues et stagiaires,
- Assurer les transmissions et la traçabilité sur le dossier patient,
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
- Protocoles et procédures en vigueur spécifiques aux urgences, notamment la gestion de la douleur,
- Pathologies, traumatologies et pharmacologie,
- Législation sur les contentions.
Savoir-faire :
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne et son évolution,
- Gérer une situation d'urgence,
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
- Faire preuve d'adaptabilité face à la diversité des situations,
Savoir-être :
- Gestion du stress,
- Adaptation et réactivité,
- Sens de l'écoute, empathie, patience,
- Rigueur, organisation, ponctualité,
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
- Sens de la communication.
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir rendre compte et réaliser la traçabilité de ses actions.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat : CDD de 2 mois
- Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
- Temps de travail : 12h
- Quotité : temps plein
- Prise de poste : 15/07/2026
