DESCRIPTIF
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
- Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
- Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
- Mission de formation
- Mission de prévention et d'éducation de la santé
- Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
- L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
- L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
- L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
- Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
- Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
- Chirurgie
- Gynécologie obstétrique
- Enfants
- Médecine multidisciplinaire et oncologie
- Médico technique diagnostic
- Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
- Pharmacie
- Préventions et formations
- Psychiatrie adulte
- Psychiatrie infanto juvénile
- Soins ambulatoires
- Urgences
Avantages :
- RTT
- Remboursement transport 75%
- CGOS
- Formation
- Salle de sport
- Forfait Mobilité Durable
Un poste d'Infirmier est à pourvoir en CDD du 15/07 au 15/09/2026 au sein des Urgences de l'hôpital Sainte musse à Toulon :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS
PARTICULARITES
- Mobilité sur les secteurs d'activités :
- Filière courte (Filière patient couché ; Filière patient ambulatoire)
- Filière d'hospitalisation de très courte durée
- Service d'Accueil des Urgences Vitales
- Poste d'Infirmier d'Orientation et d'Accueil (après formation spécifique)
- Urgences intra-hospitalières
- Aide au brancardage :
- Manipulation de lits, brancards et fauteuils pour les transferts des patients dans les urgences
- Transferts avec AS ou brancardier
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L'infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins :
- mettre en uvre la continuité des soins nécessaires,
- garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences,
- dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative,
- s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité,
- veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
- participer à la continuité des soins et à l'orientation des patients admis aux urgences.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Accueillir et orienter la personne vers la filière de soins adéquate,
- Réaliser les soins et activités à visée diagnostique, préventive, thérapeutique et de confort,
- Prélèvement biologiques et virologiques,
- Evaluer et surveiller l'état de santé de la personne,
- Recueillir des données cliniques,
- Informer et éduquer la personne ainsi que son entourage,
- Assurer la coordination et l'organisation des activités de soins,
- Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits en lien avec les activités,
- Former et informer les nouvelles recrues et stagiaires,
- Assurer les transmissions et la traçabilité sur le dossier patient,
- Analyse biologique à résultats rapide (Urinaire, Microprélèvements ; ORL),
- Participation à la prise en charge des patients de la filière psychiatrique,
- Prise en charge des Urgences Vitale Pédiatrique.
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
- Protocoles et procédures en vigueur spécifiques aux urgences, notamment la gestion de la douleur,
- Pathologies, traumatologies et pharmacologie,
- Législation sur les contentions.
Savoir-faire :
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne et son évolution,
- Gérer une situation d'urgence,
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
- Faire preuve d'adaptabilité face à la diversité des situations,
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir rendre compte et réaliser la traçabilité de ses actions.
Savoir-être :
- Gestion du stress,
- Adaptation et réactivité,
- Sens de l'écoute, empathie, patience,
- Rigueur, organisation, ponctualité,
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
- Sens de la communication.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat : CDD de 2 mois
- Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
- Temps de travail : 12h
- Quotité : temps plein
- Prise de poste : 15/07/2026
