Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Nous recrutons des Consultantes et consultants Débutant(e)s Commodities en CDI,
A compter de septembre 2026 pour le bureau de Paris
Notre Opportunité :
Au sein du département GFS (Global Financial Services), 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.
Composée de 160 collaborateurs, notre équipe est spécialisée dans le conseil en transformation de la fonction Finance. Nous accompagnons les Directions Financières et opérationnelles de nos clients dans leurs réflexions sur le dispositif de gestion du risque de matières premières et propose des outils innovants de pilotage des activités de «hedging » ou de commodity trading.
Vos principales responsabilités :
Basé à Paris, vous interviendrez en tant que consultant/e junior, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil et d’audit financier pour les sociétés de divers secteurs (énergie, agri/agro, métaux …) dont la performance est sensible à l’évolution du cours de matières premières. Nos missions adressent les enjeux suivants :
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Gestion du risque de matières premières : assistance à la définition d’un cadre de gestion, réalisation de cartographies des risques, analyse des expositions et simulation d’impact de la volatilité des cours, définition d’indicateurs de risques, mise en place de systèmes de surveillance des activités de trading
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Organisation des activités de « hedging » ou de trading de matières premières : définition de l’organisation cible, conception des processus opérationnels, robotisation, accompagnement dans le cadre de l’implémentation d’un CTRM
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Conception des outils de pilotage des activités de mise aux marchés
Ce que nous recherchons:
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Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous avez de préférence une première expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’une direction financière ou des risques ou d’une salle de marchés durant laquelle vous avez été confronté aux risques liés aux matières premières.
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Vous souhaitez développer des compétences sur des sujets financiers liés aux commodities et à la gestion des risques.
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Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.
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Vous êtes curieux(se), dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe
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Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable.
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Une connaissance sur des sujets comptables (IFRS 9, ANC 2015-05…) serait un plus.
Ce que nous vous offrons :
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Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
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Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
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L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à notre programme de mobilité à l’international #Mobility4U.
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Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
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De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s.
Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs et collaboratrices, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
