Le poste de Gestionnaire de Paie Senior implique la gestion d’équipe, incluant la définition des objectifs de qualité.
Dans le cadre de ce rôle, la personne veille au recrutement, à la formation, à l’accompagnement, au suivi, à l’organisation du travail et à l’évaluation des performances des membres juniors de l’équipe. Elle garantit également la qualité des services, tant sur le plan technique que commercial, pour le portefeuille de clients qui lui est confié.
