20 meilleures offres (chargé de missions ressources humaines, tremblay en france (93)) (à pourvoir)

Référent(e) RH H/F
BYBLOS GROUP —Serris (77)
- De 35 000 € à 37 000 € par an
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Responsable RH H/F
Stayhome —Eaubonne (95)
- De 2 200 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Salesforce
- Niveau Licence
- En présentiel
- Travail à domicile occasionnel
Postuler rapidement
Chargé(e) de Paie (H/F)
Aon Corporation —Paris (75)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Niveau Licence
Gestionnaire paie et administration du personnel f/h
MATSURI —Paris (75)
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
Postuler rapidement
Gestionnaire paie en CDD F/H
Keolis SA —Saint-Denis (93)
- Service client
- Microsoft Office
- Services aux visiteurs
Chargé(e) de Formation Chinois(e)
GOFO —Marly-la-Ville (95)
- À partir de 2 400 € par mois
- Gestion de projet
- Ressources humaines
- En présentiel
Postuler rapidement
CHARGE RESSOURCES HUMAINES H/F
Fonctions support —Paris (75)
- De 3 100 € à 3 200 € par mois
- Temps plein
- Master
- Bureautique
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ALT - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES F/H
Generali France —Saint-Denis (93)
- Microsoft Office
- En présentiel
- Niveau Bac +2
Chargé(e) des Ressources Humaines Expérimenté(e) (H/F)
SKT LOGISTIQUE —Émerainville (77)
- De 42 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Master
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Chargé Ressources Humaines H/F
Gustave Roussy —Villejuif (94)
- Master
- Administration des affaires
- Compétences en communication
- Prise en charge du transport quotidien
ALT - CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH ET MARQUE EMPLOYEUR F/H
Generali France —Saint-Denis (93)
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Master
Chargé de missions prévention des RPS, diversité et inclusion H/F
Agirc-Arrco —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Office
Alternante/ Alternant - Chargé.e de Projet RH (F/H)
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
Assistant/chargé RH en alternance H/F
guinot mary cohr —Neuilly-sur-Seine (92)
- De 1 400 € à 1 800 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 5 jours
Alternance Ressources Humaines Généraliste
Narh Paris —Paris (75)
- De 800 € à 1 100 € par mois
- Bilingue
- Traitement de texte
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 7 jours
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Service RH —Bobigny (93)
- De 2 200 € à 2 550 € par mois
- Temps plein
- Salesforce
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
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Chargé de Ressources Humaines SENIOR
Hôtel du Collectionneur Arc de Triomphe Paris —Paris (75)
- De 2 200 € à 3 000 € par mois
- Hôtellerie
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
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Alternant / Alternante - Chargé.e Relations Sociales (F/H)
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
- Master
- Esprit d'analyse
- Administration des affaires
Chargé(e) de missions Ressources Humaines à Temps partiel F/H
ASERTI METROLOGY-SUCY EN BRIE —Sucy-en-Brie (94)
- De 19 000 € à 22 000 € par an
- Temps partiel
- Master
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
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Directeur général délégué adjoint aux RH, chargé du suivi statutaire F/H
Université Gustave Eiffel —Champs-sur-Marne (77)
- De 2 600 € à 4 800 € par mois
- Déplacements à prévoir
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Référent(e) RH H/F

BYBLOS GROUP -
Serris (77)

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Détails de l'emploi

CDI
De 35 000 € à 37 000 € par an

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Niveau Licence

Description complète du poste

À propos de nous

Byblos Human Security, filiale du groupe Byblos met son expertise au service de la sécurité privée. Attentive aux évolutions de la société et aux besoins du marché, Byblos Human Security propose des prestations complètes et adaptées à chaque client : accueil et contrôle d'accès, surveillance générale, sécurité technique et incendie, protection, secours et assistance aux personnes, prévention de risques spécifiques chimiques, sécurité mobile, filtration, palpation, information et orientation, télésurveillance ...

Nous recherchons un(e) Référent(e) RH sur l’agence Val d’Europe située à Serris dans le 77.

Contrat : CDI temps plein forfait jours Agent de Maitrise.

Date de démarrage : ASAP

Salaire : 35 à 37K€

Lieu de travail : Bd Robert Thiboust, 77700 Serris

Mission

Mission principale :

Placé(e) sous le management de notre Directeur d’Agence, la/le référent(e) RH est en charge de la gestion des Ressources Humaines sur un secteur dédié. Sur un périmètre plus large, elle/il supervise l’activité RH et accompagne les assistantes Richesses Humaines dans la réalisation de leurs missions quotidiennes, en sa qualité de manager.

Elle/Il est garant(e) du respect du cadre légal et réglementaire dans la gestion administrative du personnel et dans le déroulement des procédures disciplinaires qu’elle traite ou supervise.

1) Gestion administrative du personnel du portefeuille attribué :

Réaliser des embauches et formalités liées, établir, numériser et suivre des dossiers salariés (créer les dossiers du personnel, faire les DPAE, Déclaration en Préfecture, vérifier les Carte Pro, établir les contrats de travail, les avenants, …),
Mettre à jour les logiciels de paie et d’exploitation (Entrée/sortie des salariés, mise à jour des documents administratifs, diplômes, cartes professionnelles, titres de séjour, visites médicales),
Suivre les titres de séjours, les cartes professionnelles et les visites médicales,
Assurer la validité des visites médicales des collaborateurs et programmer les rendez-vous,
Valider des factures des centres médicaux via le logiciel interne,
Gérer des remboursements des titres de transport,
Traiter des courriers salariés en validation avec le service RH,
Traiter des reprises et transferts du personnel avec l’appui du Responsable RH de secteur dédiée.

2) Traitement d’éléments de paie :

Centraliser et traiter des éléments variables de paie,
Gérer les acomptes mensuels,
Apporter un soutien, si nécessaire, aux assistantes RH pour les éléments variables de paie de leurs secteurs,
Gérer les soldes de tout compte des agences sur son périmètre,
Traiter les cas particuliers en lien avec le service paie.

3) Management :

Animer une équipe d’assistantes Richesses Humaines et/ou assistante administrative,
Former et accompagner les assistantes RH dans leurs missions quotidiennes,
Apporter un conseil et un support aux assistantes RH dans les problématiques administratives et RH, en tenant compte des contraintes opérationnelles,
Piloter son équipe et en organiser l’activité,

4) Gestion du disciplinaire :

Suivre et mettre en œuvre des procédures disciplinaires sous la validation du Responsable RH et Relations Sociales
Traiter les procédures disciplinaires en lien avec les opérationnels : collecte des documents justificatifs permettant de mesurer la gravité des faits, élaboration du calendrier de la procédure, rédaction des courriers disciplinaires, accompagnement des assistantes RH dans ce domaine,
Gérer les procédures d’inaptitude de son périmètre en concertation avec le Responsable RH et Relations Sociales.

5) Support opérationnel auprès du service Exploitation :

Recevoir et traiter des demandes des agents,
Organiser et coordonner des informations internes et externes liées au fonctionnement du service Exploitation,
Préparer des campagnes d’entretiens obligatoires (envoi de convocations à entretien individuel, entretien professionnel…).

6) Audits - Qualité :

Collaborer avec les services Qualité, Formation et Carrières, en recensant des pièces utiles aux audits,
Participer aux actions d’amélioration continue,
Respecter les objectifs en matière de Qualité SSE définis par la Direction.

Profil

Idéalement diplômé(e) d’un Bac +3 en ressources humains a minima, vous disposez d’une expérience significative (3 ans minimum) en RH et idéalement dans une société prestataire de service.

Vous maitrisez les fondamentaux d’un tel poste que sont l’administration du personnel ainsi que le volet disciplinaire.

Rigoureux(euse), vous savez vous adapté en fonction des situations mais également de vos interlocuteurs.

Véritable partenaire pour les managers opérationnels, votre sens de la communication vous aidera dans votre prise de fonction.

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer un environnement humain qui comprend les réalités du quotidien, notamment pour les parents.

Nous proposons un véritable accompagnement des familles avec un soutien scolaire en ligne gratuit pour les enfants des collaborateurs, et des dispositifs favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
Vous bénéficiez également d’avantages concrets : Tickets restaurant, 1 jour de télétravail par semaine et accompagnement personnalisé.
Nous valorisons un management bienveillant, la proximité et l’évolution professionnelle dans un cadre stable et inclusif.
Chez nous, vous êtes considérée comme une personne avant d’être un simple collaborateur.

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